这是leo365日写作计划第47天的写作计划
幸福的方法这本书断断续续已经看了好久，今天再次翻开，感觉受益良多，记录如下：
幸福工作的方法：
寻找并从事自己感兴趣的工作，按照层次来区分对待工作的态度可以分为以下三层
任务、职业、使命感
把工作当任务是一种消极被动的状态；把工作当职业的人会在做工作的时候认真对待，为了一定的名利或是职位晋升，相对努力；而在工作上做的出色的那群人一般都对工作有一种使命感，这种状态是心理与工作最契合的状态。
MPS方法寻找自身感兴趣的职业or事情，在下面三个区间列出你对应的事项
Meaning意义：
Pleasure快乐：
Strength擅长：
寻找三者交集，那个或许就是能让你最感到幸福的事情，去做吧
幸福也像花儿一样：需要土壤、催化剂
亲密良好的人际关系是人感到幸福的土壤，与亲友、同事及生活中其他交往的人之间的关系好坏某种程度决定了一个人的幸福感。
打造幸福圈，培养亲密的人际关系，工作中要有仁爱之心，做一些既让自己感受到发自内心快乐而且又有助于他人的事情，以感恩的心态对待其他人。（良好的人际关系不是挑选朋友或伴侣，更重要的是如何去经营一段关系，经营关系时候要重视双方的理解与尊重，理解的增多是双刃剑，一方面降低了双方新鲜感，但另一方面有助于两人亲密关系的升级，相互欣赏加深依赖）
幸福的催化剂：感到自身现在工作生活状态不满意的话为自己的生活添加催化剂，比如每周固定抽出一些时间陪一陪家人、打一场网球做几个小时义工等{根据个人喜好选择}。局部的改变有助于对整体的工作心态的期待上升，心中的满足感会进一步提升自我的幸福感。
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