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近日，我投了一些产品经理或者专员的岗位，打算在面试的实践中，衡量一下近段时间的实战学习效果，同时，找出问题，查漏补缺。在简历被拒绝无数次，修改无数次后，终于在今天收到了第一份面试通知。下面，我就和大家分享一下整个过程，希望对同是需要应聘互联网产品岗的你一些启发。
一 、要做到心中有数
我是早上收到通知的，张小姐打电话给我的时候，我本以为又是些推销类的电话，漫不经心的接了起来，当听到是邀请面试时，整个人都懵了，感觉很意外，当然也很惊喜。不过，在这里，我得检讨自己的以下不足：
首先，我没有及时查看智联招聘上自己的简历状态，导致接到面试通知时，没有心里准备，茫然无措，差点让人事认为打错电话，以致失去机会。
其次，一次性投了多家公司，虽然被查看简历的机会变多了，但也造成对所投公司不熟悉，当别人邀请的时候，心里没有数，交流不是很顺畅。
收到通知后，我就开始查看公司的相关信息，行业，规模，业务，服务形式，地址等等，确认是自己所投的正规公司后，就彩印了三分简历，准备出发。对方提出带上个人作品，我把电脑也带上了，虽然雨下很大，但我认为这样展示作品会更方便些，不过直到最后，对方也没有查看作品。（也有可能代表印象不好，直接over了）
二、 准时到，尽量别提前太久或迟到
由于雨下很大，未免迟到，所以出发的比较早，以致提前了半个小时到达，到大厅的时候，整个公司给人感觉空荡荡的，打电话联系张小姐，她说，大家在午休，让我先找个地方，填下简历，做好登记，等到一点后，再通知面试。后来，才发现，大家都趴在桌子后面午休，自己干站着，好尴尬。。。
所以，为了避免双方都尴尬，困扰，还是准时到比较好，不要提前太久。当然，这也得看公司的文化氛围，以及人事的处事方式。
三、带上笔，带上笔，带上笔
重要的事情，咱们是要说三遍的。去面试，一定要带上笔，不考虑多的，比如现场画原型图，思维导图等，起码你得有笔填写简历表格吧。
公司面试，一般都会集中时间，同时通知一批人，但只提供一支笔。还有很多时候（至少我曾经面试的公司都是这样），他们不会要你投的那份简历，而是会让你现场填一份他们公司的标准表格式简历（具体原因得问HR专家或当事公司），面试的时候，压根不知道你曾经有过哪份炫酷辉煌的简历，大家都只有最基本的信息展示了，反正我这次面试的公司，看学历，看工作经历，人家不看项目，好特别。。。
四、面试内容
面试是由一个“老生常谈”的问题开始的：你怎么看待产品？什么是产品？ 可恨自己不争气，刚坐下，就被问这个问题，压根没反应过来，一下子处于懵逼状态，面试官也没给几秒钟时间，大概看出了第一效果，就带开话题了。后来仔细回想，真是“恨铁不成钢”，悔啊，估计第一印象就是这样损坏的。
面试我的就只有一个产品经理，谈话中知道，如果应聘成功，就是我的直接领导，我们团队Leader。（不哭不哭）
话题被面试官带开后，主要是由他向我介绍公司的服务形式，盈利模式等。先是介绍了公司的行业问题，公司的规模，现状，产品，服务，盈利模式等。然后，向我介绍了一下他们招人的目的，以及公司的规划和愿景。主要就他们正在做什么样的产品和服务，打算做什么样的产品和服务，以及最终的产品目标做了一些讨论，在还比较轻松的谈话过程中，加深了我对公司的了解。接着就是问了一些与产品相关的问题，我只能罗列出来，供大家参考了，至于答案，就只能仁者见仁智者见智了，毕竟，我也是菜鸟，没什么权威（嘿嘿，欢迎大家在文章下面讨论，发表自己的观点，当然，我也非常接受私信啦）。
（一）、你怎么设计一款产品？
（二）、如果现在让你做个web网站，你怎么做？
（三）、如果现在，需要帮一个公司做一款卖衣服的自营产品，你怎么做？
（四）、你平时都用哪些软件？
（五）、你有什么问题需要问？
以上就是这次面试大概考核的问题，如果有哪些大神愿意讨论分享自己的思路，欢迎分享。
虽然还不知道最终结果如何（机会小小滴），但有这样的经历也是笔很宝贵的财富，至少，我体会到了自己的学习效果，以及现在的水平，问题，需要努力的方向，等等。当然，如果能对阅读的你有些许启发和帮助，那就更好不过了，欢迎讨论。
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