经常有人问我：怎么样才能成为一名优秀的HR？我告诉他们：要想成为一名优秀的HR，必须从小就立下宏伟的志愿。小时候，我经常被妈妈骂：你能干点人事吗？！于是，长大以后，为了不辜负妈妈的期望，我选择当了一名HR……
念大学的时候，亲戚问我：你能帮找份工作吗？我说不能，亲戚失望的走了。刚工作的时候，朋友问我：你能帮我搞定面试吗？我说不能，朋友摇摇头走了。最近，又有朋友问我：你能帮我改简历吗？我说不一定能改好。朋友看着我好久，临走时，冷冷地丢下一句：你们学人力资源的有什么用？
于是我开始怀疑HR的价值，直到有一天……
公司程序员要跳槽，老板不答应，后来，他拔了服务器的硬盘后跑了；公司保安要跳槽，老板不答应，后来，他带着公司的大门钥匙跑了；公司保洁阿姨要跳槽，老板不答应，后来，她在老板抽屉里放一只大蟑螂跑了；我也想跳槽，老板不答应，后来，我就给自己办了离职手续。还能说HR没用吗？？于是存在感又一次爆棚。
后来，到另一家公司面试，BOSS问到：如果穿越回秦朝，学测量的可以当个风水先生，学建筑的可以去修长城和阿房宫，学通信的到烽火台点狼烟，学物流的给秦始皇赶马车，学法律的还得考公务员，学英语什么的能给皇帝遛鸟……你觉得你们学人力资源的能干点啥？我想了想，弱弱地说：我能给秦始皇选宫女吗……
于是，我又一次成为一名光荣的HR，BOSS让我负责招聘……
有天出去招聘。出租车上，司机问我：做人力资源的吧，我说是；去校园招聘的吧?是，这行头得天天穿吧，是；最近天天加班吧？是。我忍不住回问，您怎么对HR这么了解？司机平淡的说，我以前也是做HR的，奉献多年青春，最后还不如这个舒坦。我良久陷入沉默，最后他问：车钱够吗？
有一天在办公室接待应聘者，拿着登记表，我瞅了好久，弱弱地问：木棍？你叫木棍？那位求职者脸都绿了：老师，我叫林昆。然后，整个办公室一片寂静……
其实，有时候我也反思，HR到底是什么？
好人（Hao Ren）还是坏人（Huai Ren）？害人（Hai Ren）还是哄人（Hong Ren）？招人（Hire）还是换人（Huan Ren）……HR的职能定位问题是一个很复杂的管理问题……直到有一天，公司保洁大姐告诉我：净整一些洋名词儿，这俩字母不就是消防栓（Hose Reel）的意思吗？……
好吧，大姐，当时面试的时候怎么就没发现你的英语才能呢？？？
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