在年终奖这个事情上，每个人大致可以拿多少钱，其实自己心里都是有点逼数的。
作为一个具有社交障碍的职场人，在经过10年职场浸淫之后，终于不得不承认，一份体面的生活，真是比预想的难上很多。10年看起来很长，但是折算起来也就10次年终奖而已。
现在回想，已经忘记了每一年的年终奖具体领多少钱。但似乎每一年的感受都是差不多的：没有喜悦、没有意外。即便有意外，那也不是因为拿的多，而是领少了。的确，在与金钱的较量中，人类的欲望是碰不到天空的。
对于很多月薪在5K上下徘徊的基层打工者，但凡年终奖能够达到1个月薪资，过年期间大伙脸上的笑容估计会甜很多。世界太大，没见过什么世面的我不知道别人的年终奖有多少，但身边的小伙伴，能够拿到1个月薪资年终奖的人微乎其微，特别是在传统零售行业，往往因为年度业绩没有完全达标而拿到很少的年终奖。有人说，销售这个东西很有意思，愿赌服输，指标没打成就活该什么都没有。然而，员工辛劳一年，在年终共享公司红利，应该是理所当然的一件事情。只要公司不是效益太差，给与一定程度激励的年终奖，我想是对基层员工付出的一种认可与回报。
昨天有位小伙伴在拿完年终奖后跟我说：付出一定会有回报，但不一定成正比。我很认可这句话。不是每一个勤奋努力为公司付出的人都能得到对等比例的回报的。这位小伙伴在部门经理请产假期间，协助上级领导做好部门各项事宜，确保了公司即便少掉一个部门经理仍然能够优秀地完成相关任务。所有的付出领导是看得到的，甚至领导曾经亲口答应，年后工资给与升级，而在年终奖分发的时候，小伙伴拿的比例甚至不及一个刚入职4个月的员工，而原因仅仅是在部门经理返岗之后，新来的员工成为了领导更为喜欢爱护的角色。
在大染缸一般的职场里挣扎，大部分基层员工是相信天道酬勤的。如果付出没有产生效益，那另当别论。但很多时候，我们不得不承认，身处基层的人不是没有翻身的基本，而是在这一路上，你即将遭遇的，会比我们曾经的预期残酷很多。在职场，默默无闻认真工作的人，相比于很多口齿伶俐、八面玲珑的人而言，实在是不讨喜。
小伙伴的处境，其实我是深有感触的。有社交障碍的人要在职场上成为高情商是很难的。即便认为自己在工作上一丝不苟做的不错，最好也不好对于公司的奖励抱有太大的预期。阿q的我更愿意相信，很多的失望，其实就是因为自己才不及志。在职场、社会以及生活中，没有一种可以通用的能力。从小到大的全部成就了一个现在的自己，我们不完美，我们有缺陷和不足，这都不是太大的错；同样，那些因为性格、为人处世或是某些技巧而成为更受欢迎的人，他们同样没有什么过错。世界没有绝对的标准，只要不曾触犯法律，技巧本身又何尝不是一种智慧。
拿完2018的年终奖，同样没有惊喜。莫名地想起昨天再网上看到的一句对白——狗狗：今年的年终奖已经被我吃了！猪猪你要加油！猪猪：我知道了，狗哥！
很有趣的比喻。只是，即便这一次的被狗吃了，还是想让它成为我新年继续成长的一股力量呢。也许我们倾尽一生努力也终将平凡，但总不能因为这个可能就不再努力了。
2019，一起加油！！我的小伙伴！！！
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