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《赢》之招聘(一)

《赢》之招聘(一)

作者: 小桥流水2016 | 来源:发表于2021-12-31 23:05 被阅读0次

    赢家是这样炼成的---之招聘

    想要招到一名优秀的员工,HR和公司大佬也得像大师兄一样有火眼金睛,过五关斩六将。通过这几天对《赢》这本书的拜读,让我更加清晰的认识到如何能筛选好的员工。必须经过严格的考验:

    第 【1】种考验— 正直


    “正直”是一个含义有模糊的词汇。具备正直品行的人要说真话,手信要对做过的事情负责,勇于承认错误并改正他们了解自己国家的法律,行业规范以及公司制度,既包括书面规定,也包括法规精神,而且自觉遵守他们遵守游戏规则,用光明正大的手段争取胜利。

                                                                            第 【2】种考验— 智慧


    我不是说应聘者必须读过莎士比亚的作品,或者能够解答复杂的物理问题,而是指他们有一种强烈的求知欲,有宽广的知识面,可以在今天这个复杂的世界里,与其他优秀的人一起工作或者领导他们。

                                                                          第 【3】种考验— 成熟


    能够控制怒火,承受压力和挫折,或者反过来在自己功成名就的美妙时刻能够喜悦,但不失谦逊的享受,成功的乐趣,成熟的人知道尊重别人的情感,他们充满自信,但并不傲慢无礼。

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