每当团队完成一件事
要客观的思考一下，有那些好的
并及时给予鼓励
这是团队活力、信心的重要来源
很多人，可能因此会被激励很长时间，甚至很多年
鼓励要具体，不能太笼统
比方说，逻辑清晰，团结，认真，有特色，等等，能够识别好的地方，并提出表扬，也是对领导的一种考验
当然，做的差距较大的地方，也要委婉的指出
客观评价，及时鼓励
指出不足，明确方向
这也是对自己能力的考验
每当团队完成一件事
要客观的思考一下，有那些好的
并及时给予鼓励
这是团队活力、信心的重要来源
很多人，可能因此会被激励很长时间，甚至很多年
鼓励要具体，不能太笼统
比方说，逻辑清晰，团结，认真，有特色，等等，能够识别好的地方，并提出表扬，也是对领导的一种考验
当然，做的差距较大的地方，也要委婉的指出
客观评价，及时鼓励
指出不足，明确方向
这也是对自己能力的考验
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上午在京接到洛阳伊滨区电业局催交电费通知，我习惯性打开支付宝操作付款，然而可能因地域或手机系统缘故竟无法找...
在今天上午我带领孩子复习全景数学《毛毛虫》这节课的时候，第一节课孩子都不太理解，我反思了一下自己的讲课思路，...
及时反馈，并不是及时汇报，而是及时给予鼓励和认可。 什么叫知人心，懂人性，就是要深挖员工需要哪方面的反馈，鼓励、认...
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1.父母要多鼓励孩子，做得好要及时鼓励他，引导他。 2.多带孩子去外面实践，多去参加活动，不断的表现自己。 3.当...
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1.对开发的态度和行为及时做出肯定和鼓励； 2.按照工作流程规范开发处理问题单的流程； 3.及时站在测试角度给予开...
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本文标题：2、及时鼓励
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