现在这个社会，会的技能越多，得到的报酬就越高。
我有一个朋友在三线城市做人事，他们公司招人有一个不成文的潜在标准：谁会的东西多，最好是能够一岗多用的，被录取的几率就越大。
但是作为求职者，我们希望的工作范围自然是越小越好，专注于一个领域也更加能够提升自己。谁也不想拿着一个岗位的工资做着几个岗位的活儿！
于是，公司想要招能多干活的人以减少人力成本，求职者想要高薪事少的工作，这时候矛盾就凸显出来了。
年轻人嘛，不开心就辞职，工作可以再找，但是气不能再受！
经常约饭的几位小姐妹，天天抱怨公司是“周扒皮”、万恶的资本主义，干的工作越来越多，工资一分钱都没涨。但是也不乏有“人情味儿”的单位，能力越出色，能做的事情越多，工资自然是少不了。
一开始，我也很矛盾，后来想想，无非就是自身技能的变现率的问题。
现在这个时代，无论公司提不提供与实际能力相匹配的薪资待遇，技能一定不能少！因为这关乎到副业收入的相关问题。
现在影响我们自身收入的因素越来越多，拿着一份工资去生活已经慢慢退出大家的选择。如何在人生的诸多变数之中增强抵御经济风险的能力，是更多人都在考虑的问题。
而增加财富最直接的途径就是增加自己的技能。这已不是过去要专注精进单一技能的时代了，不但要提高自己在某一方面的才能，还要尽可能多的拓展其他方面的技能。
自身技能越多，技术水平越高，你的财富来源也会更加广阔。简单来说，你赚钱的路子也就越多。
这就是现在越来越多的人都在拼命让自己变得比别人更优秀的主要原因！
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