在工作中，不知道你有没有发现一种人，干活时非常积极，常常激情澎湃，好像有使不完的劲儿。如果有，那就离他们远一点，免得吓到自己～
这种自带鸡血的人非常恐怖，在他们眼里似乎没有什么难事，分配下来的任何工作都可以出色的完成，不仅如此，还自己给自己找事情做，真是嫌工作不够饱和。
这种人常常是公司中的骨干，有着不可替代的作用。我周围有几个这样的人，业务能力特别强，在什么场合都能技压群雄，而且能独自挑起多个角色：工人、设计、工艺。我常常佩服他们的干脆果断，所有问题在他们手下都会很快解决，很少犹豫。
我常常想是不是只有这样的人存在，一个公司才会持续向前。我认为的确如此，因为他们才是努力探索的人，而那些坚守岗位的，只是起到维持公司正常运行的作用，至于探索就有点为难了。要想有所创新，打造核心竞争力，还是得靠这样的人。
我有时会设想，如果其中一个人或者几个人不在的话，公司内部会是怎样的工作氛围。但是仔细观察会发现并不需要想象，只要对比不同小组就行了。我们有5个小组，小组之间工作氛围明显不同。拥有自带鸡血员工的小组（事实上鸡血员工都在这里），显得特别有活力。有任务大家一起上，加班一起加，压力再大，一起抗，也没见有人过度埋怨，最多大家伙一起磨叽一下然后又撒欢干活。而其他的小组就有些不堪入目，干活零零散散，工作压力传递过来后就是一阵埋怨，常常三五个人在一起指点江山，说这个不该那个不该，全是废话。
如果你有这样的人在身边，那应该感到高兴，因为他们会带你起飞～一起工作，如果业务联系紧密，就好像一环扣一环，如果和鸡血员工在一起，就会发现，自己的工作节奏被加快了。如果能够适应这种快节奏，会大大提高工作效率。而且，这是一种能力的养成，比如当你适应了一种难度大的动作之后，再去做难度小的，会发现十分轻松。和鸡血员工在一起，就可以达到这种效果，这个过程是在锻炼你的工作肌肉。
鸡血员工可能就是那种能够在工作中发现乐趣的人，看他们工作，感觉不像是为了那些固定的工资，或许是享受解决一个个业务带来的成就感，或许只是享受工作的过程。不管怎样，这样的员工十分难得，而社会的发展也离不开这样的人。心无旁骛，专心工作，致力于不断提高自己，真不知道他们以后会达到什么样的高度。
能够有成就的人，都是有异常的能力，如果各方面都和平常人一样，结果当然也会是一样。所以，看到那些工作狂人，也该想想自己凭什么要得到比他们更多。光谈成就，不谈付出，可笑可悲。
网友评论