事情做顺了、做熟了

从另一个方面来说

也就意味着做油、做疲了

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《读库》主编张立宪老师曾写过这么一篇文章《因为能做好，便有可能做得不够好》。大致讲了这么一个真实的故事：有两本书经过4、5个编辑的法眼审校，也经过了主编大人的终审，在准备付印的最后关头，被公司的美术总监指出了可以优化的地方。

原本属于编辑要做的事情，经历了稿件和校样的多重审查却并没有被发现，最终却是被美术编辑幸运的发现，及时更正。不过这种错误更大的概率却是被熟视无睹、放任自流。张立宪老师暗自心惊，急忙召唤了公司小伙伴开会，提出了这么一个看法：

团队经过长时间的磨合，肯定有进步、有成就、协调能力更好、效率更高地去把一件事情做好，但也有一种危险的倾向：会把时间做油、做成套路。

第一次读这篇文章，我还在上一家公司做事，感觉好像被人狠击了一下，尤其在新媒体用户运营这个岗位，很多日常工作已经形成固定套路，越做越熟，却也越做越没用成就感。为什么呢？

王之蔑视😝

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上个月，从工作了两年的公司离职，除了一些外部的因素外，决定我做这个决定的一个很大因素是长期重复的工作，让人安逸，却又觉得恐惧。

年轻的时候，或许每个年轻人都不是很清晰的知道自己想要的是什么，所以清楚自己不想要什么就显得很有必要了。我们毕竟还有年轻这个资本，可以允许我们去试错。

在公司，我最初做内容运营岗，包括公号的排版、文章的编辑整理、对外的一些沟通对接、以及出一些自己的文章等，后期转移到用户运营这个岗位，主要负责公司课程核心用户关系的一个维系，拉群、直播以及和用户互动，长期在线上和用户泡在一起，尤其在初期，用户量比较猛的时候，可以说是用户的每个需求都要即时反馈。

用户量增加带来快感、工资绩效的增长的背后是每天大量重复的动作，虽然也会时常搞一些活动去和用户互动，但是基本上都是常规的套路，褪去了最初创业的激情后，时常会有一种错觉：用户运营这个岗位和机器人没用什么差别，不过是一遍一遍的重复劳动，十年如一日，一日如十年。

我想静静

不知道大家对工作是怎么定义的，如果只是谋生的手段，那么尽管冲着高薪去好了，如果是为了个人成长，变得牛逼，那就别计较太多，最大程度上去贡献你的价值就好了，愈多的挫折，越多的成长。还有就是成就感，就是除了钱之外，你从事的工作能让你觉得自己的付出是有价值的，有成就感和荣誉感。这是我个人的看法 ，不是说钱不重要的，钱很重要，但是能让你有使命感和成就感的工作，往往会吸引你去更多的投入，而这些恰恰是高薪资的前提和保障。

所以，尽管从哪种层面考虑，上家公司都是一个不错的公司，我还是醉了离职的决定。

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而我目前签约的一家前景不错的公司，自己负责的还是运营岗，听起来有点讽刺，但是对于我自己而言，却是在运营这个岗位的再次腾飞。

想想自己一路走来算是比较幸运，从实习、签约公司到正式工作，基本没有经历跑人才市场求职这件事。在离职、待业、求职到入职的这近一个的时间，我也不止一次的重新审视自己、审视用户运营这个岗位。

现在把自己尚不算丰富的经验总结起来，一来算是对再次起步的一个警醒，再者希望可以帮助准备就业、或考虑跳槽的年轻人，尤其是新媒体行业。

萨摩耶之草稿版

一、总结、总结、再总结

猴子掰玉米的故事我们大家都听说过，掰一个扔一个，丢一个少一个，到最后什么都没有剩下。而我们工作有没有存在着活动做一件是一件、没有复盘、没有经验总结的状况呢。如果是，我们和只知道掰玉米的猴子有什么差别呢，成长一方面来自于学习新的知识，另一方面就是自己的经验总结，而后者往往对自己的迭代更直接有效。所以，带好自己的编织袋再去田地里掰玉米吧。

二、永远保持学习的热情

互联网这个行业节奏太快了，2000多万的公众号，就算是不吃不喝，不眠不休也是看不过来的，大牛、大V不断发生，迫切成长成为很多新媒体人的焦虑源，怎么办？唯有学习！除了工作的8个小时，不断产生新的想法、思路，策划出成功的活动，总结复盘。另一个就是把握好工作外的时间，选择自己感兴趣的领域，再怎么付出时间、精力去深挖都不为过。（PS：我不是说要把全部时间献给工作、献给老板，所有的付出都只有一个目的——自我成长。如果不是，那你可以考虑跳槽了。哈哈）

三、真正的热爱，往往事倍功半

很俗套的道理：兴趣是最好的老师。在工作中的应用，我也是在离职后才明白，自己其实做的还算不错。虽然由于性格原因，我外表上不是一个很活泼、很OPEN的角色或形象，但是由于我很喜欢和人在线上沟通、又擅长倾听和回馈建议，所以后期负责用户运营的过程中，和很多用户的沟通都是一个比较愉悦的过程，发起的活动响应比较积极、和用户间的互动也都很愉快。一度在群里被用户“表白”，是良性行为，哈哈。

所以，别听信谁说哪个行业比较吃香、赚钱比较多，就一拥而上，如果你自己做的痛苦，哪怕是多做一天，都是对自己的惩罚。趁年轻，选择一个自己喜欢的，好好努力一把，比什么都值得。

四、共享，成就别人，才能更好地成就自己

​共享，也是借力的一种。人与人之间的交往，永远都违背不了“等价交换”这个原则，主动去共享你拥有的资源，才能更好的彰显你的价值，自然也能帮你获得更多的资源。常见的做法：率先生长的一批新媒体人，最初名气并不是很大，但是不断去给其它平台或者同类的小伙伴站台，名气慢慢也就大了。

以上正确的废话算是自己的职前反思吧，成长是一个永不停歇的过程。愿同在职场的你，永远保持鲜活，永远活的畅意。