隔壁组长和组员冲突，组长不到50岁，男生，组员51岁，女生。
因为一些事，两人发生冲突，在办公室吵了一架。
女生本来之前就在家泡蘑菇（休病假），这下好了，又找领导请假不上班。
组长很沮丧。事情过了，他也冷静了，觉得无论怎么说，都是自己的错。
听他跟我说那么几句，我也大致知道怎么回事了。
女下属帮亲戚朋友养学校安排学生，自然需要组长找教育局领导说话。
之前组长已经帮她送一个学生了，这是她又一次要求组长送学生。
组长对组员大姐早有意见，也不知道那天怎么心里不顺就爆发了。
我一直下乡没在单位，当时也没见到吵架的场面。具体情况不太清楚，也不能涉入太深。
组长去年查出来糖尿病，一直很瘦，容易焦虑。最近感觉他明显心浮气躁的，脸上很少有笑容，工作也不起劲。
感觉他的情绪是来源于病态，糖尿病也容易影响情绪。我建议他好好调理身体。
他觉得自己的工作压力太大，可是不干也没有什么适合的岗位。觉得干够了，却别无他法。
毕竟距离退休还要十多年呢。但是健康没了，工作又有什么意义呢？！
组员比我小两岁，有洁癖，性格也有点特。前些年看着还行，最近几年越来越孤僻，不那么随和。
在一个办公室，一张床。午饭在单位食堂吃，组员妹妹休息的被褥床单枕头都是自用的。她让组长另外用一套，不能用她的。
办公室她收拾的很干净，组长的水杯她也管，让组长洗干净。
去年她刚来组里的时候，把组长管的特别不舒服，以前我们都是一个人，习惯了自在。
去年我们人手配齐，我有两个组员，都很随和。我也不在单位午休，两个组员也不在单位午休，我们相处融洽。
楼上四个组，就是他们组不和谐。后来又来一个男组员，跟女组员岁数差不多，电脑不行，干不了啥活。
女组员撂挑子不干，组长老弟就压力更大了。
我告诉他，忙不过来找我的组员帮忙。但是帮忙是一时的，他们不忧心忡忡嘛！
今天他说，觉得不管怎样，跟组员吵架肯定自己做的不对，但也没办法跟组员道歉。
对工作压力他也很焦虑，这样下去对身体肯定不好。
他跟组员大姐吵架，表面上看是语言冲突，实则背后有平时诸多不满，在某一刻爆发。
每个人都有个性，有的人还有特性。人和人交往，或者共事，通过磨合，只能互相包容。
道理简单，做到不易。
常观己错，谅解他人。是非己造，我心无非，他人无过！
是非从自己的判断中来，如果认知水平高，能从自己身上找问题原因，能理解谅解他人，哪来还有对错之分！
心里不做是非对错的判断，自然没有烦恼了！
有句话说得好，“没有对错之分，只有立场不同”！
慢慢理解去吧！能理解，就不会抱怨他人了！
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