慌张的领导

    这一阵单位以前的领导离职，上级决定由目前的一位副职主持工作。

    这位副职在这个单位工作资历很深，但主持全面工作后他像无头苍蝇一样，毫无头绪，大失方寸。因为现在他一方面三天两头开会，一方面有的工作还需他本人参与，不是把工作布置给他人就能完成的，除此之外还有方方面面的琐事需要请示他，由他决断，而他对很多业务工作还不熟悉，骤然披挂上阵，整个人忙忙碌碌，心神不定，电话沟通时都能感受到他的心浮气躁，完全没有一把手的镇定从容，指挥若定的风范。

    实际上，他本不应该这样。在单位工作这么多年，他只做属于他分管的业务工作，对其他工作不闻不问，泾渭分明，领导由于某种原因安排别的业务工作让他参与，他会一口拒绝。当然，“不在其位不谋其政”，这也没啥可以指责的，但一个有工作主动性的人，对领导安排的其他工作会欣然接受，慢慢的对单位整体工作会了然于胸，不至于到现在顾此失彼。

    由此想到如果是年轻人，初出茅庐，工作中切忌拈轻怕重，斤斤计较，勤勉同时增加了自己的工作经验，锻炼了个人工作能力，有朝一日机遇出现在眼前时，就能牢牢把握，进而改变命运。否则胸无大志，目光短浅，秉承多干等于吃亏的思想，也变相制约了自己的发展前途，得不偿失。按照老子的辩证法，“祸兮福之所伏，福兮祸之所伏”的道理，吃亏等于有福也是有道理的。