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文|超喜番你
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算了之后发现那么多人都没心思工作了，总觉得养不活自己......
《中国美好生活大调查》发现，收入高低与幸福感并没有呈现明显正相关关系。
个人年收入12-20万是个拐点，低于这个点以下，感觉幸福的比例会随收入降低而越来越低。而高于这个收入的人群，并没有因为收入增加而更幸福。
个人年收入50万以上，收入越高感觉幸福的比例反而越低。
颂波疗愈师时薪2000、高空贴膜工时薪1000，收纳师时薪500、程序员时薪100、伴娘时薪80、撕手机膜时薪50…你的时薪是多少呢？
其实不仅仅要看你工作的这一个小时能换来多少钱，还得考虑之前的训练时间，沟通时间，甚至是个人所得税等等。
然后还要考虑到很多的别的机会成本，比如这个时间，你可以用来陪伴家人的价值，还有这个时间你拿来休息和锻炼身体的预期收益等等。
工作本身不能换钱，工作后产生的价值才能换钱。
而工作产生的价值可能可以持续一分钟或者一个月或者更久持续不断换成钱。
所以当前这个小时的收入可能是之前工作产生的，而在职场则是打包卖给了老板。
除了看月薪、年薪，更要看时薪，时薪其实就是平摊下来你一个小时能挣多少钱，也就是你这份工作性价比高低的表现。
比如，月薪1万但加班非常严重的工作和月薪8000朝九晚五工作轻松的工作，我就建议优先考虑选后者。
千万不能让工作把你所有的时间精力都占了，这样就没有提升发展、休息娱乐、搞副业的时间了。
人生的全部意义并不是都能在工作里实现的，你的更多人生可能性是在下班之后的时间里实现的。
下班时间里，除了休息和锻炼，不要浪费太多时间在娱乐上。
一定要开拓副业、看书上课、进行理.财，多开源，让自己的时间更有价值。
职场上，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑这份工作的性价比，这份工作的职业发展空间如何。
工作环境如何，在这里工作是否会舒适、健康、心情放松愉悦。
是否自己是自己的兴趣志向所在；团队和领导如何；是否是自己专业擅长所在的领域；是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利；加班强度、工作强度是否合理等等多方面的元素。
也必须明确，没有任何工作是完全理想的，不要幻想十全十美的工作，切忌眼高手低，只能找到相对理想的工作。
要看当下自己最需求的是什么，人生就是选择题，必须有所取舍，最终选择对自己最优的工作，才是正确合理的择业观念。
也唯有让自己变得更优秀、更稀缺、更有核心竞争力和专业长板。
坚持深耕一个领域成为行业领域专家，你才有更多的、好的选择，否则只能被挑选，被心仪的工作拒之门外。
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今日话题：你曾经有没有见过一个让你觉得惋惜的人或者人？你有遇到过像阳光般温暖的人么？（期待你的留言。）
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