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灵魂有多重要相信我们都很清楚，
如果一篇文章没有灵魂，读来乏味可陈，
如果一部影视剧没有灵魂或是情感贯穿只会无聊做作，
如果一场演讲没有灵魂只会平淡无奇，令人坐立不安，
就像一场简报如果没有灵魂不管听众还是简报汇报人都进行不下去。
下面分享下最近看的一本书《与听众的灵魂共舞》分享一点自己的感悟。
思维与价值观的提升
一个人看待问题的方式或者角度不同直接会影响事件的发展方向，举个简单的例子，你被委派了很多工作，主管每天紧盯着你不放，如果你只从这个事件看你会觉得你的主管如此苛刻，为什么麻烦事不交给别人而是你，是对你有偏见吗？然而如果你从另外一个角度，跨过这个事件，从长期的职业发展看，你会发现主管对你严厉那是为你好，给你提供更多学习和成长的机会，你发现两种看问题的角度会让你拥有完全不同的两种心情，而不同的心情带着不同的情绪在工作过程中会表现截然相反，最终结果也是可想而知。
所以我们经常说，只关注事件本身是一个普通人作为，而能看到事件背后的结构才是人才，你的心态决定了你的世界！
3种迷思
我们现在大多时候都在追求如何提高自己的表达技巧，逻辑结构以及如何制作精美的PPT汇报等。却忽略了最重要的问题：简报最重要的听众是谁，听众想听什么？简报的最终目的是什么，简报要解决的关键问题是什么？
那么重点来了！
任何一场精彩的简报制作前都要确定简报的关键议题，如何确定关键议题呢？
首先了解你的听众是谁，他们最想听什么？
其次确认简报汇报人员你想要汇报哪些内容？
然后在两者相交的区域找出关键议题，听众急需要解决的问题就是这次简报的汇报内容。
最后突出简报者自身的优势和不可取代的地方。
这个套路不仅仅可以用在演讲，汇报上，包括每一次的工作汇报，年度总结报告，以及每一次的拜访客户的产品介绍上都可以运用。
简报的结构
了解了以上简报的套路外，还要知道一场精彩的简报还离不开结构化。
导言
听众为什么在乎这个议题，这个问题会影响到什么样的结果，议程的大纲介绍以及个人的自我介绍。
主体
听众最想听什么也就是我们的关键议题是什么，有哪些证据可以支撑这个议题，解决与澄清听众的疑虑。
结论
最后我们需要采取什么行动，我们的优势对比以及行动建议。
演讲的3个诉求
亚里士多德曾经提到过一场精彩的演讲需要具备三个诉求：理性诉求，情感诉求，人格及个性诉求。
小到一场工作汇报，一次演讲，一场见面会都离不开这三个诉求。而这三项又是依次递进，理性诉求是根本。真诚，热情等情感会给人带来深刻的感受，如同你说过的话做过的事别人不一定记得，但是你给别人带来的感受却会一直留存！
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