三水工作也有4年了，河南本地的二本毕业，一看人就比较老实，平常也没什么话，就是上班干活。不忙的时候他喜欢谈我语音聊聊天问问最近的状况如何，研究的技术什么的。
三水公司当初就他一个开发人员，忙了前端忙后端，属实一个全栈的前端工程师，每天都是加班到9点连续对了可能有4个月吧。后来公司来了新同事，聊天的时候，他无意中发现新人比他的工资还高，水平其实还不如他。
三水开始矛盾了因为平常毒鸡汤喝多了，是自己工作不够努力，还是自己的资历不够，为啥新来的人的工资都比我高，别人都说不跳槽不涨，难道还要按照之前的套路，哎自己付出了那么多。那晚我们语音聊了起来，他说：“之前让我搞了一个他从来没接触的东西JBPM，都没搞过，每晚回去还要学习这个框架，为的是能顺利的完成这个功能，结果付出了那么多，换来的1年多还不涨薪。” 我问他你提涨工资了吗？ 他的回答：“还没提呢！想是提涨工资还是跳槽？”我给他的解释是：“会哭的孩子有奶喝，沙僧干的都是最累的活，功劳却是最小的。不懂的东西可以研究，但是不要被技术捆绑啊！把握风险，这个功能自己到底好完成不好完成，你不提涨工资，老板是你肚子里的蛔虫啊。开发的人很多人的共性跟熟人之间喷的很欢，见到陌生人都哑巴了，见到领导都不好意思说话了，都是人，你是拿劳动换取价值为啥不敢争取啊。你该争取的不争取，该说的话不说出来，自己的利益不争取，光在别人面前抱怨有什么用啊？别人会给钱给你啊，自己的利益自己去争取！不管结果如何至少自己争取了，没争取到自己以后也不会生气，至少把话说出来了。”
三水后来提了涨薪也顺利的涨了。三水很开心。感谢当初的建议，而不是盲目的开始投简历。恰好昨晚和有一面之缘的老哥聊天，他说他喜欢有凌角的人。人有性格才能被别人所欣赏。圆在一定时候会有优势，方在一定时候也会有优势。没有凌角的人走的很快，但是遇见下坡的时候也会滚的很快。太听话，太老实的结果就是自己老生气老抱怨。适当的时候需要变方，为了自己的利益去争取自己应该获得的，你感觉呢？老铁。
很多程序员都是理工男，开发人的心理只有代码，不考虑太多全局思考和人情，圈子固定，工作大多不和人直接交流，工作环境相对封闭，而且女性较少。一方面，理工男会较少与同事之间因为利益关系产生内耗，没什么城府，这体现了理工男的老实。曾经在哪里看过一段描述，大概说:你稍微朝理工男抛抛媚眼，他内心就波涛汹涌泛滥成灾了。你觉得这样的理工男可爱么？你老实你单纯在代码里可以体现，但是对于自己的东西该争取一定要争取。跳槽算不算逃避自己考虑下。离开熟悉的环境从这个坑到另外一个坑，哪里都是坑。跳槽穷三月，改行穷三年是把！不提薪就跳槽算不算逃避！
在上一篇《避开卷入办公室政治》，有老铁联系给我说我们的那没有政治，兄弟很多事情你不知道，跟领导关系好的肯定优先考虑，十个手指还不一样长短呢，任何事情都有比较的。开发人员不是只会开发，该怼回去的时候还是要怼回去，自己的利益一定要争取，年轻可以随时换，年龄大，可能就不样了，所以该争取就要争取。
我们好好工作对得起自己给的工资，也要对得起我们的付出！
往期IT人的故事：
开发就是这么坑
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