上周以0.5h为时间刻度，记录了工作日5天的24h使用情况。果然，一总结吓了一大跳，整个时间投资效用太低，低效工作时间太长，可支配时间完全没有充分使用起来。
一、时间使用情况分析
一周时间使用情况
在过去的5天工作日中，平均每天睡眠（包含午休）9h，低效工作时长平均达到4.5h，可以任意支配的时长为5.5h，有效工作的时间仅仅为2h。这里的有效时间指的能够实质上推进任务向最终目的迈进的时间。
可以看出来，这样的时间使用情况，难怪自己会哀叹并没有产生价值感，低效工作完全属于苦劳，没有结果没有反馈势必没有自我激励；每天可支配的时间其实很充足，但却是被手机硬生生打成碎片化了。看来大多数的问题是出在自己身上。
二、工作低效原因分析
表现-原因-对策
按照可改变度大小，我将一周汇总的问题分为三个模块。
第一个模块是工作安排出了问题，表现在经常被别人打断，而且没有成系统的计划，导致做事情不够专注。对于这部分问题，我认为根源还是产品的基本功出了问题，再加上缺少高效安排工作的思维和工具。
这部分的提升主要以规划过程中咨询高手、学习高效管理工具（OKR/甘特图）等，快速去弥补。
第二个模块是能力不足的表现，对功能点的思考不够完善，经常被各种挑战；文档的书写不够完美；必备的基础工具缺失，如高保真原型图等，都导致整个工作的效率极低。
这部分如果能够接受到系统的产品训练是最好的，就目前而言，工作还是处于实习阶段，没有kpi压力，空闲时间较多，是最适合快速学习的时间，计划去通关学习三节课的产品课程。
第三个模块就更多是工作经验不足了，很多业务交接没做好，导致各种问题层出不穷；即使在腾讯，被动应付工作的人也是大多数，对不同的采用的业务沟通方式，我是没有任何经验的。
这部分问题最好的解决方式就是干中学，在一次次被怼中成长，在一次次日志中复盘，如果能够提炼出方法论就更棒了。
三、调整之后的时间使用规划
时间使用规划
基本思路是先把每天最宝贵的存量时间用好，在去想法办从睡眠、基础时间（吃饭、睡觉）中挤时间。
调整之后，睡眠时间减少0.5h，每天晚上依然可以保证8h睡眠；基础行为不变；可支配时长增加0.5h。最大的变动是希望提升有效工作时间至4h，在工作中弯路低效时间减少至2.5h。因为确实存在基础能力不足、业务不熟、算法不懂的非短期可以弥补的硬伤，所以更多只能尽量去一步步增加高效时间。
至于如何判断时间是否高效，最好的办法是每天列一个任务表，大块时间花费掉后有助于提升任务进度的就是有效时间（暂不考虑单位时间效率）。
四、利用可支配时间规划
现在居然还有大把的可支配时间，想着真的是太幸福了。
每天可支配时间在6h左右，考虑到一定会心累必须要娱乐休息，每天分配3h，可用来发呆、散步、刷抖音、聊天；
每天锻炼必不可少，每天分配到0.5h---1h之间；
每天读书0.5h---1h之间；
技能补充：0.5---1h之间。
利用可支配时间的最终目标是打造一个高效的斜杠青年。我的斜杠啊，要赶快找起来啊。
目前觉得可行的几个方向会在之后慢慢尝试起来：
1、技能学习边学边讲，聚集一批想要当产品经理的小白；
2、之前的社群看情况要继续搞起来了，更多点读书主题和交换技能；
3、尝试做一个抖音内容，是以网易云的轻音乐+用户经典留言为主题。
人真的一遇到困难就下意识将其归结于环境而非自身，这段时间确实也会经常心情很差，因为感觉到工作对我来说完全是个消耗。可是在理智分析之后，找不到工作的意义是因为自己太低效，无法得到想要的反馈；生活工作不平衡是完全没别有对工作外的生活做更多的规划。最终使得自己会被自己的情绪和小圈子绑架。
明天会重新补充一下之前制定的OKR，以及相关计划也会逐渐的落地，期待每天都可以不一样！
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