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【培训】需求分析与调研的老调调

【培训】需求分析与调研的老调调

作者: 采渔TOUR | 来源:发表于2017-11-06 16:50 被阅读74次

一、培训需求分析的三个层次

组织-人员-任务

二、培训需求分析的方法

从必要性(行为)-全面性(规划)-绩效差距(问题)

很久之前知道这个需求分析思路,但一直没有整理过,这次正好有个培训沙龙讲需求分析,顺手整理人家的资料(๑•̿ ·̫ •̿๑)

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