1.面对笑了很多的来访者，理解其背后的真实情感需要一些技巧，可能有多种含义，可能是一种防御机制，或者是试图营造轻松氛围，也可能是来访者的习惯性反应，或者是他处理紧张不安全感的方式。咨询师如何理解和共情的策略：①注意来访者的非语言行为，除了笑其他的身体语言，如眼神、姿势、语速等，也可能会提供一些线索。②直接询问：如果你觉得合适可以直接询问来访者，关于他的笑的感受。③反馈你的观察，分享你的观察，可以邀请来访者探索他的行为：“我注意到在对话中你经常笑，即使在谈论一些困难的话题时，我很好奇这背后有什么意义吗？”④提供共情：尽管你可能无法完全确定来访者笑的背后的原因，你仍然可以提供共情，例如，“我可以看到你在谈论这些问题时笑了，我想这可能是一种处理压力或不安的方式，这肯定是非常困难的”。最重要的是开放和诚实的态度，尊重和接纳来访者的感受。
2.刚开始接触咨询的来访者，不适合过早谈论咨访关系，这可能会让他们感到困扰或不安，如果咨询师认为咨访关系成了阻碍咨询进展的问题，来访者明确表达对这个话题的关注，那么咨询师会选择着重讨论咨访关系。例如：来访者表示对咨询师某些行为，或反映有困惑或不满，这就是一个讨论咨访关系的好时机。讨论咨访关系时，咨询师需要保持开放接纳的态度，尊重来访者的感受和看法，同时也需要表达自己的观点和感受。咨询时要注意维护咨询的专业性和边界，避免让咨访关系过于亲密或个人化。以上所有的选择都应以最终促进来访者的心理健康和治疗效果为目标。
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