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一、缘起
等了快一年的《优势工作坊》终于开始了。
本来去年冬天就可以上的,结果因为各种原因,推到就现在。
最开始听说【盖洛普优势】是在新精英的生涯规划师基础班,我才知道如果想知道一个人的优势才干,原来是有这样一个测评工具的。
当时我正处在不知道自己适合做什么,能做什么,并且对目前正在做的觉得很无聊,享受不到那种flow的心流的感觉的时刻。
所以当知道可以通过这种方式知道时,我马上去买本原版的【Gallup Strengths Finder】,以尽快的速度测完,知道了结果。
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当我看到自己的前五项优势时,同时加上MBTI和霍兰德的结果,就更加确定了我应该做什么。
有的时候我甚至在想,测评结果一方面给自己的行为和思考模式一个解释;另一方面,这个结果其实像个心锚,深深打在心里,给自己一个确认的方向。
我原以为这样就非常可以了,结果在两天的课程里,我获得了更多。
二、自我前五才干分析
1.关于别人对我的印象:
两天一晚的学习,特别累,昨天晚上到一点才睡的原因就是那个烧脑的状态一直无法平静。
第二天早早就过去和杜坚老师沟通我困惑了一晚上的问题:我给别人的第一印象和真正的样子差别如此的大,甚至相反?
在【战略】才干和【思维】才干的引导下,我会比很多人都能快速获取到大量信息里的核心要点,并且脑子里迅速有就框架和行动方向。
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而这种特别想把想法和方针推进和执行的渴望会让我PUSH别人开始行动去做起来。
可是别人还一脸懵逼,没反应过劲来不知道干嘛呢,而且在我这种不解释,直接下命令的方式下,就会觉得强势,不顾他人感受。
可是我【完美】的那个才干,会在事情进行过程中,充分利用资源,充分调动所有人的强项,把这个事情做到最好。
所以,才会觉得我特别会激励团队成员和支持大家做事情。但是我知道我的动力不是为了成就学员,而是为了资源最大化利用,以实现我的那个战略方针。
另外通过昨天晚上当我知道事情按我的方针不能快速实现目标时,我会主动退一步,让团体动力自动运行,而当目标实现,我发现,自己的战略方针其实还是在有意无意在运行着。
我觉得其实非常好的实现了目标实现与才干需求实现,所以中间会着急,但是结果还是觉得挺好,没有不舒服。
对我来说,目标达成会放在第一位,是否按我的方法实现,不是太看重。
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2、自我交友原则分析:
从小,我都一直没有什么朋友,而且也不太愿意主动去和别人打成一片。
原来以为是内向和胆子小,后来学习了MBTI和优势课程,才知道,我对于能量的获取方向更多是向内的,【思考】和【交往】的才干,让我对于交友更重视的是深度而非广度。
我更享受的是一个人独处和思考,以及和朋友进行深厚包括形而上的内容沟通。如果谈生活琐事,明星八卦,我会回避,拒绝这种交友场景。
3、关于我的学习风格
【思维】和【战略】才干,让我对于学习更偏向于理框架和思路。如果这个知识内容,没逻辑和体系,我就学的特别困难和郁闷。
所以,对于大量需要背诵的文科内容,我会学的特别轻松,甚至就没有经历过背诵这个阶段的根本原因,我想就是在于上述的两个才干在起作用。
我会特别容易在一堆材料里抓住那根主线并把知识串起来。用思维导图的方式把一章或者一本书整理出来。
包括现在我看书和听课,如果最后没有一个按逻辑框架的整理和复盘,我就会觉得没有学习到。
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还有更重要的一点,【学习】的才干,会让我对于获取我感兴趣领域的新知,特别兴奋,我的学习动力就源于-我要搞明白到底咋回事。
所以我才会对于【认知人】和【教育】相关主题的课程和内容,会孜孜不倦去学习和思考,并且整合输出。
对我来说,最好的学习方法,除了理框架,更好的是输出倒逼输入,用写文章,讲课,设计课程的方式逼自己复习和整合。
三、优势思考与作用
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除了自己的前五优势分析,更重要的是对自己没有排在前面的优势有特别形象和直观的了解。
让我感受最深的就是原来每个人真的不一样。
每个人都有其自己的独特的资源和方法,可以达到同样的目标。
34项才干,在每个人身上的排序和作用方式都不同,所以,才有了,世界上没有完全相同的两片叶子,也没有完全相同的两个人。
优势的这套语言,让我看到了如果我们用优势的思维方式去看这个世界,是不是会有更多的可能性和能量呢。
无论是家庭教育中,婚姻关系中,职场中,和朋友相处中,用优势的角度来处理那些矛盾冲突,是不是会建构更多的选择和获得更多的从容和自在。
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四,结语
优势课,让我一直以来的那种紧绷的状态,突然就轻松了很多,因为我知道了我现在的行为模式怎么来的,也知道了如果在压力状态下,我是可以有选择的。
还有杜坚老师有句话,让我印象特别深刻,他说,当你看到一个人和别人都不一样的行为时,也许那正是他的优势才干呢。
这个话,让我想起来,一直觉得行为诡异的孩子和不按常理做事的老公。
也许,我身边有个巨大的宝库,而我不自知呢?
以上。
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