与求职者沟通职业定位和发展的时候，经常会有些人，不明白自己真正热爱的是什么，或者没有专门去思考过。
也有些人认为思考了也没用，毕竟工作不是按照个人喜欢的来设定。
找到个人的成就感来源，是一件重要而不紧急的事情，值得花时间和精力好好做。
首先，分析成就感来自于做一些事情的过程，还是得到反馈，以及是否有特定对象，这个非常重要，可以区分出来，个人真正的动力来源是什么。
其次，明白了内心真正认可的是什么，有利于价值观的外显，在求职过程中，可以去寻找符合个人价值观的企业，有了文化认同，工作才会做的久。
最后，真正热爱和认可的，也是最有天赋的地方，是个人的优势里来源，值得好好打磨。
对于重要不紧急的事情，我们总是往后推，可是“人无远虑，必有近忧”。我们会为各种琐事烦心，或者不明确做事的意义，也有不知道该如何选择的时候。
与其原地打转，或者不分方向地赶路，不如好好做个规划，对内心诚实。
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成就感究竟来源于哪里呢？ 有人说，得到别人的肯定我就感觉很有成就感啊；有人说，看到自己的工作顺利完成了，内心自然就...
偶尔和朋友聊天，我们经常不经意聊到“自卑”这个词。 至于哪一方面的自卑，低落状态下说起来好像可以总结为“全部都”。...
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本文标题：寻找个人的成就感来源
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