寻找个人的成就感来源

与求职者沟通职业定位和发展的时候，经常会有些人，不明白自己真正热爱的是什么，或者没有专门去思考过。

也有些人认为思考了也没用，毕竟工作不是按照个人喜欢的来设定。

找到个人的成就感来源，是一件重要而不紧急的事情，值得花时间和精力好好做。

首先，分析成就感来自于做一些事情的过程，还是得到反馈，以及是否有特定对象，这个非常重要，可以区分出来，个人真正的动力来源是什么。

其次，明白了内心真正认可的是什么，有利于价值观的外显，在求职过程中，可以去寻找符合个人价值观的企业，有了文化认同，工作才会做的久。

最后，真正热爱和认可的，也是最有天赋的地方，是个人的优势里来源，值得好好打磨。

对于重要不紧急的事情，我们总是往后推，可是“人无远虑，必有近忧”。我们会为各种琐事烦心，或者不明确做事的意义，也有不知道该如何选择的时候。

与其原地打转，或者不分方向地赶路，不如好好做个规划，对内心诚实。