【赋能教练】之亲和
【赋能教练】课程结束第二天
有风有雨、时而风时而雨……
和婷婷在去广东汕尾的路上，她告诉我，她的海星因为发下来的一本笔记本是坏的，因告诉教练反而被教练说是“挑三拣四”自己拿来搞的！于是她的海星决定不想继续学下去……
婷婷问我，假如你是教练
你怎么办……
【赋能教练】之亲和
这是一个好问题！
怎么对这个问题这么感兴趣？
【赋能教练】之亲和
我们经常被教练“屌”
每次都非常的不舒服！
想问问你是怎么看的？
这一系列的问题都指向教练与被教练者最开始的“破冰”建立“亲和”有关系：
【赋能教练】之亲和
我是这么来理解的：亲和是拉近距离，看见被教练者，建立信任的一个重要“开关”。信任关系一当建立，就能拿到“合约”，教练才算真正的开始……
在与婷婷对话中，回答问题前我总会重复确认她的问题！语音语调尽量是让她听起来很舒服的样子！例如：表达对问题的好奇、这是个好问题等
其实只要撑握亲和关系的四大要素，拿到合约就不会那么难了。
亲和关系四大要素是：
一、个人形象
良好的个人形象以及文明的举止会给人留下良好的印象。
二、见面礼仪
见面时的温和、友善、微笑、点头，会让人产生信任心理。
三、积极表达
主动积极的心态，勇敢地与对方进行接触表达善意。
四、同步沟通
与对方表达时，积极聆听，与其同频共情，主动沟通，达成一致目标。
【赋能教练】之亲和
最后，婷婷告诉我，听我说话特别的舒服！这进一步让我感受到亲和的重要性……
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