为什么说在真正理解‘高效能人士的七个习惯’之前，我们必须要先了解人类的思维方式以及如何实现思维方式的转换，为什么说这点很重要，原因是什么？
在自1776年200年以来的美国所有讨论成功因素的作品中，有一个规律，前150年的着重强调 ‘品德’成功论——‘品德’为成功之本，比如诚信、谦虚、忠诚等都是金科玉律的品质。而第一次世界大战之后，人们对成功的基本观念变为，由重视‘品德’转而强调‘个人魅力’，认为成功与否更多取决于性格、社会形象、行为态度、人际关系以及长袖善舞的圆熟技巧。
上边提到的是两种典型的社会思维方式。
思维方式，是我们对现实生活、客观事物的看法，跟视觉相关，主要指我们的感知、理解方式等。我们可以把它想象成一张地图，在思想的世界里，我们按照地图的指引，认识、见识世界。
两种不同的思维方式，就意味着有两张地图来诠释世界，阐释事物的发生、发展。地图不一样，思维方式不一样，所带来的的结果肯定也大相径庭。
言外之意，在学习、掌握高效能人士的七个习惯之前，先对自身当前的思维方式做一个简要概括，然后再学习之后作比较，这是有巨大生活意义的。
所以，文章开头说，‘了解人类的思维方式以及如何实现思维方式转换这点很重要，也很必要’，也就不奇怪了。
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