不是好老板

开厂二十多年来，铁打的营盘流水兵，工人进进出出不知换了多少。面对形形式式的工人，既不能太纵容又不能太严，这个度真是很难掌握。

大前天下班时，我站在车棚前，有一个进厂二年多的工人，对我说：“我打磨打破了屁股，看掉了800多元，没有发票阿能报。”这事张厂早已跟我说了，他休息了一天。张厂签字叫我基本工资和绩效工资不要扣。发工资时全部给。

我说：“没有发票怎么报，况且工资全发的。”他说：“没有，没拿到。”刚好张厂也在，张厂说：“划破点皮，怎么看掉800多元，用医保卡去看，也许个人只要几十元。”他说：“我没带医保卡。”张厂说：“假如都像你不带医保卡，出了工伤厂里也不可能报的，由医保中心报的。”

明明给了他工资，他还不相信。我只好去拿考勤卡给他看。我说：“你挣大眼睛看看，张厂有没有签字。”考勤卡上，有一天下班没打卡，我还给了他工资。我说：“你那天下班忘打卡还给你了工资，下次下班不打卡，一律按缺勤处理。”

他说：“我上班了，下班忘打卡也正常，你可以看监控的。”我说：“监控只能看半个月的，超过了谁来证明你上班。”有些工人确实上班忘打卡，有些工人不上班早上别人帮他代打卡，时间长了，不给他工资还要来烦。真正忘了，我是好说话人情化，隔天让张厂签字就可以了。

他说：“那没有发票，怎么处理。”我说：“你去医院补发票，按用医保卡看的方式来报销。”他说：“不行的，你不是好老板。”我说：“我就不是好老板，你可以辞职到好老板的厂里去上班。”

面对这样的工人，我真是无语了。张厂说：“现在的工人，不像我们老一代人了。”张长管他们，说重不得，说轻不得，也是头大。我是盼望工厂现代化，机器代替人。