不要考验人性！我一再强调。
领导力最考验的是信任！
杰克·韦尔奇有一个简洁而强大的领导力模型：Truth and Trust。
它包括：1.真相与信任，2.不断地探求真相，不懈地建立信任。
换言之，领导力追求的是真相。
为什么对于团队这么重要？绝对坦诚能帮助人们成长。
开诚布公地告诉员工需要听取的意见，是获得信任和理解的唯一途径。
既然是成年人，就应该有能力听真相。
所以，当我们招聘来这些成年人之后，就有责任告诉他们真相，这是他们最想从你那里听到的。
你能做到绝对坦诚对于你来说就像呼吸一样自然吗？
不管怎么样，我愿意一试！
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
不要考验人性！我一再强调。 领导力最考验的是信任！ 杰克·韦尔奇有一个简洁而强大的领导力模型：Truth and ...
Love is truth. Trust it. Talk to yourself sweatly. Purify...
1、trust in truth.（直面真相，无所畏惧）。2、realize that you have noth...
1、 第一条： Trust in Truth 原文译成的是「相信真相」。 「相信」这个词，从1-2条的含义来看是可...
The truth is hard. The truth is hidden. The truth must be...
Trust +Ravn Trust. It’s the belief in the reliability, tr...
Day 30 Trust the future, and trust no matter what happens...
Trust 信任 Trust takes years to build, seconds to break, an...
A hallmark of the postmodern society in which we live is ...
对于坚持这个话题我总觉得还没说完还得在说点什么，后面有机会得一起整合起来出我的书《他律》，给自己一个勉扣王式的目标...
本文标题：Truth and Trust
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