我记得以前读过一篇文章，印象颇为深刻。里面说道：

一个人，在这世界上，不会人人都喜欢你，你要勇于去接受讨厌你的人。或者说，当有一天，你知道讨厌你的人的存在，并且欣然接受这种存在，那就是你成熟了！

对于这段话，我一直都不太理解。

我认为，一个心怀善意和真诚、长着人畜无害脸的人无论如何是不会被人讨厌的。

然而，事实并不是这样。

你无法左右别人的想法。

而且，自身的情商也没自己想的那么滴水不漏，可以每时每刻稳定发挥。

昨天有事情，让我意识到，我好似又被不喜欢了，是不是？

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1 事情是这样的：

昨天我们一个同事因被调到上级公司，来和大家告别。这个同事是去年刚分配来的大学生，资历算是公司最年轻的了，他原来和我们在一个屋办公，屋里一共有5个人（含我和他在内）。其余3人分别是部门经理、副经理和一个快退休的同事。

他进来说的第一句话是：“我今天接到了上面的调令，要走了，这段时间谢谢xxx的帮助，也没给部门做什么事情。”（这句话里他谢了3个人，不包括我，当然，进来也没和我打一声招呼，我是有注视他的。）

第二句话是：xxxx，我走了（这句话里他也和那3个人告了别，不包括我。这一次我扭了头，没看他。）

当时，我心里很不舒服。

凭什么，他不理我？！

背后的原因是什么？

我仔细想了想，会不会是：

1 因为我曾经和他讨论工作的事情，语气不对，让他感到话语里的敌意？

2 还是因为我身份的特殊？因为我是属于借调在这儿办公。

不管是什么原因，但起码，我理解为这是一种“轻视”、“不尊重”。

转而，我又问自己：

作为一个工作10年的我来说，在面对这种情况，我该怎么处理最为恰当？

“你不尊重我，我就不尊重你”是不是最合理的处理方式？

也许对于混职场的人来说，这并不是。

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2 职场最佳处理方式

（1）忘记自己比对方老资历的身份

（2）热情化解尴尬：主动寒暄，表示恭贺。

想来想去，好像做到以上就这2点就足够了。

职场上来说，多一个朋友永远比多一个敌人来得好！无深仇大恨、利益攸关，何必少一个友好者。更何况，他还是升迁，说不定以后还有交集的地方。

他不懂事，又何必与他计较，难道狗咬了你一口，你还要反咬回去么？

抛开情绪，看重长远利益永远是明智之举！

这样看来，职场永远是一个理性场所，就算有感性，也只不过是理性范围内的感性。每走一步，你都要想想，这样做的利弊。

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不知道，我这样的思考对不对，可惜，当时的我面对突如其来的不尊重并没有给出自己心目中的“最佳处理”。人，总是被情绪驱使着。

希望下一次我能处理得更好！

当然，我不希望有下一次！

面对不尊重，我很难冷静！