“混子”为什么可以成功

我想很多人对“混子”这个词语嗤之以鼻，想想在团队里尸位素餐的同事与努力付出的自己能够拿到相同的福利待遇，未免不是个滋味。

但相反的，我觉得“混”也是一种技巧，一种具有奥妙的技巧。

按照平常人主流的价值观念来想，兢兢业业一直是人们可以接受的价值观念。

就像我们现在所需求的“工匠精神”一样。

但是因为种种不可抗力的因素，这种兢兢业业的工匠精神却在这个追求资本的世间成为了微光之辰。

就像在学校里的很多活动、学生组织一样，在纳新之时讲的天花乱坠，但真正开始工作的时候理想国便随之破灭。

我们所做的就像在周末晚上的七点写完周末的作业一样，敷衍了事就完了。

这就是“混”的状态。

但是我想，这种心态未免不是一种成功的方法。

在日常生活中，我时常眼高手低，明明畅想着诗与远方，但不能始于足下。

因为在我的认知里，这种需要很长一段时间的反馈，是立刻做不到的，所以便失去了行动力。

现在想想，那种需要长时间反馈的东西，很大程度上是需要“体系”的，不可能一簇而就。

但是“混”的心态--只管做事不求回报的心态--是不是与我们倡导的“工匠精神”有异曲同工之妙呢？

就像我们写文章一样，为何我们懒于动笔，羞于行文，很大程度上是我们的期望值太高，我们总是想写出优秀的作品，但是心中却达不到。

写作时，有时候我们只要下笔，就会惊人的发现有很多新奇的想法，有许多奇妙的灵感迸发出来，文思泉涌，进而将一篇优美的文章一气呵成。

这就是“行动主义者”的福利回报吧。

行动不一定成功，但可以有成功的机会。