今天，同事小A跟我聊了这么一句话：“感觉自己和同事们之间有很大的差距，在工作中没有自信。”
我知道，她是想得到我的指点，来帮她提高自信。但是，我却不知道该怎么回复她。
因为，作为一个在职场上已经工作了十多年的人来说，我觉得“自信”这个词，应该是“业务能力”才对。
所以，作为一个职场人，我们不应该仅仅把自信当作一种外在的表现，更应该是内在的一种能力。
那么，如何提升自己的业务能力呢？
弄清楚职场的底层逻辑
作为职场人，我们都是希望自己能够在职场上更好地发展，获得更多的机会。
但是，我们需要清楚一个问题，职场上的机会，不是靠自己想出来的。
而是要靠自己不断地去尝试、去实践，然后在实践中积累经验、总结教训，才能获得的。要培养深度思考的能力。
所以，我们在工作中首先要清楚这个公司的整体人文环境是否是自己能接受的，向哪个方向努力才能较快的提升自己及得到升职机会。
可能有的人说这样是否过于功利。不能否认的是在一群人中能脱颖而出，是证明自己最直接的方式，而且升职了才会有更多的机会尝试新的事情、去挑战新的任务、去实现新的目标。
认真完成任务
俗话说：“态度决定一切”，一个人是否优秀，不是取决于你有多聪明，而是取决于你是否足够认真。
在职场上，不管做什么事情，只要你足够认真，就一定能做好。而如果你只是一味地“认真”，而不去努力，那也只能是在浪费时间。
在工作中，我们会经常遇到这样一种情况：领导布置了一个任务给你，然后就让你一个人在办公室里苦思冥想。当你把任务做完之后，就会发现自己什么都不会。
这是因为：第一，领导分配任务的时候没有考虑周全；第二，领导布置任务的时候没有考虑周全；第三，你在工作中缺少思考。
所以说，想要提高自己的业务能力，认真完成任务是第一步。
从小事做起，积累经验
“自信”是一种内在的能力，而这种能力需要经过长时间的积累才能得到。
所以，在职场上，我们要培养自己的业务能力，就必须先从小事做起。当我们能把小事做好了，我们的经验也就会越来越丰富，自信也就会越来越多。
比如：你可以在工作之余，多参加一些相关的培训、学习和研讨活动。
一方面可以拓宽自己的知识面，另一方面也能提高自己的业务能力。
再比如：你可以利用工作之余，多去跟其他部门的同事们交流。不仅能获得很多同事们的帮助和指导，而且还能通过这种交流方式，来提高自己的业务能力。
总之，只要我们肯努力，一定会有收获。
不断学习，提升自己的多元化能力
一个人，如果想要有自信，那就必须要有能力，而不是仅仅有自信。
一个人，如果仅仅在业务上有能力，而其他方面却没有能力，那这个人是很难取得成功的。
所以，我们应该要不断学习，提升自己的多元化能力。
比如：沟通、组织管理、演讲、写作等能力。
当我们拥有了多元化的能力，看待事物或事件时便多了几个角度，观点也会异于旁人，这会让你在遇到问题时更加从容，也更加自信。
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