生活像是一场网球赛

生活像是一场网球赛，第一场发球很重要。网球比赛里，选手的发球质量直接决定了接下来的比赛局势。生活中，第一印象决定了我们能不能成为朋友。当人们进入一个全新的环境中，最初的态度很大程度上影响了他们在这个氛围里的发展状况。如果最开始你是leader或者负责人之一，那么凡事你都会比别人多留一份心，时间久了，自然也收获得更多。而如果你是“半路出家”，那么遇到棘手的问题，旁观者的惯性和惰性往往让你更容易屈服，推卸责任，甚至忍不住向前任负责人帮助。所以如果想真正融入一个集体，就要在最开始的时候尽可能多地投入精力，成为管理者或服务者中的一员，不用担心能力问题，一是在做中学，二是即使那些放弃领导权的人中有很有能力者，当他选择做普通成员的时候，无意中就掩盖了这些光芒，更多的时间投入和精力投入，会让你比他做得更专业。当然，并不是在所有的圈子里都要成为主导者，精力有限，有的圈子也不是特别感兴趣的，那么就做一个在路边鼓掌的人吧。

与其为上个球的失分懊恼，不如深吸一口气，专注于下一个球。体育课网球考试的时候，我常常给别人抛球。手臂伸直，松开手指让球自由落地，不施加额外的力，这样球的轨迹最为稳定。很多时候不需要扭头望向球网的那边，仅仅是观察打球者脸上的表情，就可以判断刚刚打过去的球质量如何。常常忍不住拿着球在有些泄气的姑娘眼前晃两下，“看好喽，现在关键是打好我手上的这只球”。记着两年前的暑假我刚开始学网球，教练抛球我打正手。每打一个球他都会做两句简短评价。突然他问我，觉得上个球打得怎么样。我有些窘迫，因为我从没盯着球看它究竟落在了哪里，脑袋里想的只有教练手上的那只球。出乎意料地，他竟然很欣赏我这一点。如果动作做到位，击球点准确，打出漂亮的球是很自然的事情，而如果过多着眼于网的另一边，忽视了打的过程，往往得不偿失。“专注于下一个球”，是不过多苛求上个球的结果，不管是好的还是差的。（最近有一个想法，人是活在“未来”的。当我想到这句话的时候，我就不会太在意我做每件事的结果和周围人的评价看法了，因为我的逻辑是，以后我们每个人会到全新的环境、遇到全新的人，你唯一能带走的只是你自己。所以除了自身的成长之外，所有的一切，荣誉、赞美、贬低都会被时间尘封在这个时空里。）

生活像是一场网球赛，真正的对手是你自己。当学完最基础的部分，达到可以和别人对打的水平时，很多人就迫不及待地开始满场跑对打了。最开始正手反手的抛球练习是很枯燥的，尤其是不幸遇到一个不苟言笑的教练就更无聊了。其实，网球是一项需要耐得住寂寞的运动，世界上的绝大多数事情都是如此。我球技提高最受益的两个窍门，一个就是自己和自己打。最开始的时候用网球训练器，对教练的话“左耳朵进，右耳朵出”，被罚正手五百下。似乎有种很神奇的重复单调的力量，通过一遍遍调整步伐、力度、击球点，观察机器做出的“即时反馈”，内心会无比平静，自己仿佛也成为了自己的老师，反思教练说过的要点，教导自己下一次怎样可以做的更好。这种训练的诀窍在于固定动作，适合相对初级的人。它的进阶是对墙打。最初可以离墙近一点，力度小一点，慢慢拉长距离，改变力道。墙就像一面镜子，不加改变地把你加之在它的身上的一切重新反馈给你。这个阶段学习的是控球。

提高球技另外一件受益的事，便是遇到了一个不吝指教的老大爷。开始练习对打之后狂热地爱上了网球，每天下午和小伙伴约在大学网球场打两三个小时。小伙伴完全不会打，我负责提供拍子、球和教。☺正手握拍、挥拍轨迹、击球点，OK，我们开始对打吧J这样打的结果是球技越来越差，网球打成了羽毛球和乒乓球，我满场捡球累的上气不接下气。某次去的早了，大爷说要不我们打一会吧。我抱着被虐成渣的心态拿起了拍子。结果和他对打感觉超级舒服，对，是舒服，就像神展开了筋骨一样。他的水平远在我之上，他回的球往往比我的技术高一级，既不会让我打得特别吃力，又能激发我的潜力。后来大爷又介绍我和某大学校队和省队的两个姑娘认识了，我抱着侥幸心理和她们对打，尽管她们处处让着我，结果还是打得惨不忍睹。大概是因为，这两个姑娘都是竞赛型选手，又有些年轻气盛，即使有心放水，招招也是必杀技。（根本原因是我的球技太太太差了……）古语有云：“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下；取法其下，无所得矣。”本意是志当存高远，有高标准才能取得好结果。但是这种标准如果太高，只能算是空中楼阁。理想的情况是设置你的最高目标，把它作为第一处事原则，但是在不同的阶段设置不同的小目标，是踮起脚尖再努力下就有可能摸到的目标，这样才有持续不断的打完小怪兽升级装备的成就感激励你和最后的大boss作战。

网球和生活还有很多类似的地方，网球是快与慢的结合，生活也是。网球要挥拍快，“送”球慢，击中球之后，球拍随着肩膀转动前移送球，把球想象成球拍的一部分用轻缓地送出去。对手回球时，提前预判，快速移动到合适位置，接下来是慢下来等待，等球落到合适的位置再打出去。生活也是如此，快和慢的结合。时间管理的一条原则就是让工作快起来、让生活慢下去。因此提高工作效率的目的并不是为了能做更多的工作，而是为了有时间慢下来享受生活。并且这种“慢生活”，也正好为下一次“快”积蓄了力量。