不知道大家有没有发现这样的一个问题，就是，现在做销售的很多，但是在销售当中留下来的真的是很少，那么为什么这么少的留存率，还是有这么多人趋之若鹜呢？
我觉得有两个原因：
第1个原因，就是销售的门槛真的很低。
现在很多的销售不需要太多的一个技能，基本上，只要会说然后肯干就能够去做销售。经过公司的一个稍微的岗前培训，然后基本上就可以上手了。
第2个原因也是最主要的原因，就是那些做得好的工资真的是很可观，很让人羡慕。
刚进公司的小白总会不自觉的憧憬，自己如果哪天也做到那样的一个效果，那样高的收入会是多么的开心，多么的happy。
但是就像我前面说的一样，销售同时也是一个非常残酷，竞争力非常大的一个行业。
并不是说谁去都能轻轻松松的上手，轻轻松松的做出成绩。
还有一个数据的沉淀和积累期，如果熬出了这个时期，熬出了成就，那么就会得心应手，如果没有熬出来就会淘汰在这个路上。
虽然大家都知道这一行很残酷，但是还是有很多人前赴后继的扑上去，一代又一代的进去又出来。
进去的时候都是冲着自己可以成为销冠去的，但是呢，出来的时候都是，唉，自己真的不适合这个行业，还是做踏实一点的工作。
不过年轻人的话还是可以去尝试一下，挑战一下自己。万一你适合呢！
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