职场导读：在职场上，想必很多人都希望能和同事成为好朋友。很多新员工甚至讨好老员工，以便于自己以后在公司遇到问题可以请教，跟老员工打好关系非常有必要！不过有些事一旦做不好了，怎么样老员工都是不会跟你走的很近。甚至会排挤你！
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小王入职一家公司做销售，因为这家公司经常要出差，这也就造成了，出差费用报销，一般他们出差的地方都是北上广深这样的一线城市，费用都是比较高，并且实报实销！
一次小王单独外出出差，这也是小王第一次外出出差，一路上小王的心情别提多高兴了！临行前老板交代，该花的钱一定要花，不该花的钱可不能乱花，都是有据可查的！
小王听到暗暗记下。到了地方要去住宾馆，这里的宾馆都是比较贵的，小王为了省钱，所以就找了比较便宜的旅馆住下。这次出差七天时间，小王的住宿费没超过八百块！
回去后小王去报销，财务瞪大眼睛看他，问道这是你的住宿费嘛？小王回答到：是的！于是财务把报销单据发给老板请老板审批！
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老板看后小王的住宿费后，大发雷霆！原来小王这次的住宿费还不到那些老员工的一半，那些老员工一天差不多要三百块钱的住宿费！老板把那些老员工都叫过来训话，会议上老板公开表扬了小王，以后出差都按照小王的报销来算，一天一百一！
这件事过后，小王就发现原来跟他关系还算不错的老员工对他的态度是180度的大转弯，其他老员工也是对小王十分不友好，甚至是排挤小王，小王在公司没干多久就辞职了，因为公司老员工的排挤！
总结：出差报销本来就是一件很平常的事情，可是报销应该怎么报销呢？是侵占公司的利益还是保护公司的利益就看个人了！
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