下图为第四节内容如何打造自己气场的思维导图。
之前上班时，我们那个小组一共六个人，组长姓王，也是今天要着重来说的一位。
我刚去那个岗位时，他就是组长，过了一段时间了解到，他在组长这个位置已经两年了，技术确实很不错。
可是偶尔一次听到领导说，有心给他提升一下岗位，却总是有心无力。
在之后长达一年半的时间中，我们也都发现了一些相关的问题。
有组员说，我们这个月该聚餐了吧，组长你给申请一下经费呗，然后他就笑呵呵的给领导打电话申请。
有一次他打电话给领导申请经费，好像被怼了，说是其它组都没有申请，就你们组每次申请。
然后他就笑呵呵跟我们说，这个月没有了，从我认识他，他跟人说话从来都是笑呵呵的，一幅很好相处的样子。
他也确实很好相处，组员有什么事找他帮忙，他都是照单全收。
有的组员到下班时间了，还有一些问题没搞定，就找他说，组长，我下班还有点事，你帮我解决一下吧。
他就会笑呵呵地答应，当然不止一两次，而且每个组员都看到了他这点。
于是就变成了，组员的工作都变成了他的工作，经常凌晨两三点还在加班，早上又早早去上班。
如果下一工作节点的小组跟他说，我们这边现在有点忙，人手调配不开，他就会说，我们自己把这项工作做了吧。
对组外，会把工作压到组内，对组内，会把组员的工作积压到他自己那里。
说他技术不好吧，工作上的问题找他几乎都能解决。
说他不认真吧，几乎每天都是超负荷工作，真正的披星戴月。
说他脾气不好吧，从来没有见他跟谁红过脸，永远都是笑呵呵的模样。
可是他就是涨不了工资，升不了职，直到我工作了一年半走的时候，他还是那个小组长。
今天想想，觉得这应该就是气场的问题吧，能力各方面都没有问题，但就是一直没法突破，没法更进一步。
这是一个别人的事例，如果放到自己身上，那应该是更差劲了。
不擅长拒绝别人，交谈时别人一打断，或者嵌入一个细节，立马就跟着别人的思路走，几乎都用不到辩驳，就被牵着走远了。
面对时间压迫型的更是，如果有人跟我说，你抓紧时间说，我只有五分钟，我一般的回答肯定是：那你先忙吧。
其实，这还是缘于内心的犹豫和自卑，的确，对专业的极致打磨才是真正保护自己的利器。
真正的有丘壑，才能不自卑，才能有自信，才不会被别人的气场所压倒，当然也就不会让自己的气场轻易易主。
在自己专业的地方散发光芒，才是最自信、最有气场的样子吧，嗯，好好打磨，既要专业，也要气场。
网友评论