为何会有这个问题出现呢？因为孤独、因为需要、因为职场所需。
哪怕你再怎么融入不了，再怎么不在乎人际关系。
新同事的交道，必不可少，就如同每天的伙伴
他们决定着你未来合作、相处的快乐！
这边笔笔以两个角度去分析下，如何进行快速拉近你与新同事之间的关系。
主动请求与虚心付出
初入新环境，必然会有很多不习惯和不熟悉，那么这就是你开启话题的第一点：疑问。
公司网络密码、协助人员名单、食堂美食推荐等等。
当然，寻求帮助，需要谦虚与真心谢谢。
有来必有往，不必过分客气和示弱，获得结果就好。
这是第一步的沟通桥梁。
还有一点，主动咨询，也要主动透出
你了解了很多，但是要同事了解你
那就展示你的优点和性格吧
在此期间，你会认识很多人
但最终结实的会是少数，哪怕一个也是很好的
被动接受与强势表现
这个被动不是贬义，仅仅是提现一种不自主去表达
新环境、新同事、新领导
时不时会有新难题或者任务下来
讨论之际，你认真聆听，记下来去自我了解
当你足够了解，发言的底气就在了
既帮助了同事，也受到了领导的肯定
这就是默默的关注、默默的努力
不锋芒不必露的展现
才是合适的节奏
你的能力在工作上
你的沟通在人际上
最终都是处于人情世故之上
不同事情不同人不同对待
回复领导要积极和全面
回复同事要认真和直接
回复队友要谨慎和仔细
相信不紧不慢的认知和接触
你会慢慢了解其中的奥妙
获取到的收获很多，失去的也不少
所以能抓住的就抓住
新同事会是一直的陪伴
作/笔下有余
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