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什么是情绪勒索?怎么科学管理?

什么是情绪勒索?怎么科学管理?

作者: 5d5efabfe113 | 来源:发表于2019-06-11 22:49 被阅读0次

    美国资深心理治疗师苏珊·佛沃,从她几十年的治疗个案中提炼出“情绪勒索”(Emotional Blackmail)这个概念。

    当我们感觉到无法拒绝对方的要求,但是又不是十分心甘情愿去做,这时一旦我们预计到提出要求的这一方失望或者愤怒的表现,就会引起内心非常负面和复杂的情绪和感受:

    感觉很有压力、觉得愧疚,又有一些害怕和罪恶感在里面,于是你不再拒绝,乖乖完成对方的要求。

    这就是进入了情绪勒索的典型场景。

    情绪勒索的产生,基本上遵循了以下步骤:

    收到要求→产生紧张和焦虑感、自我怀疑、罪恶感等负面情绪→无法拒绝→满足对方需求→循环收到要求

    这是很多人建立起的行为怪圈,一边想拒绝,一边又忙不迭的答应别人的要求,你必须打破这个循环,才能从“不敢拒绝“里走出来。

    最重要的就是意识到,你为什么会有焦虑、自我怀疑、罪恶感等负面情绪,也就是说你为什么会被“情绪勒索“?

    你可能会觉得是因为自己是个好人,你很善良,又乐于助人,“好欺负“的人自然会是最佳”勒索“对象。

    但你可能从没想过, 恰恰是你非常想要做一个好人,非常想通过满足别人的要求来获得认可。

    这种隐藏的强烈渴望,成为了产生焦虑和愧疚,最终无法拒绝别人的重要原因。

    而那些正在对你实施“情绪勒索”的人,也并非故意为之,他们有时候甚至没有意识到自己的的行为对你来说是不舒服的。

    只是在跟对方的互动中,情绪勒索者已经习惯了用这种方式去表达他的需要。

    而你刚好是那个坚定的“满足别人需要”的人,刚好是那个想获得别人肯定的人,你从不把自己的感受说出口,所以说,造成“情绪勒索”这种情况并不是单方面的原因。

    那么,我们该如何去打破情绪勒索的循环呢?

    “被情绪勒索”的人常常会有这样的渴望:我不想成为让人失望的那个人。

    他们常通过别人的肯定来建立自信,增加自我的价值感,正是因为这样过度依赖他人评价的“低自我价值感”,往往会让自己陷入情绪勒索的泥潭中。           

    首先你可以自我检测一下,看自己是否认同以下观念:

    犯错的自己是不被接受的,是很糟糕的。

    让别人失望是一件很不好的事情。

    我宁愿认输来避免一场让我情绪崩溃的吵架。

    我有责任让自己变得越来越好,我无法接受自己被别人评价不好。

    如果以上观念你都认同,那么你很有可能属于“情绪勒索”的常见对象。

    这种觉察是很重要的,因为觉察了这些不合理的信念之后,意味着你可以用新的合理的信念去替代和覆盖,在遇到“难以拒绝”场景时,记得用它们提醒自己(日常提醒也有用哦):

    1、学会对事不对人。

    我的拒绝只是针对这件具体的事,不是拒绝和否定这个人。同样,无论我是满足还是拒绝对方的某个要求,都跟我这个人的品质是没有任何关系的。

    2、拒绝并不代表着亏欠。

    我的拒绝并不代表我对你有亏欠,任何关系都没有“必须”、“应当”的义务,换个角度,如果是我提出来需要,其他人也是有权力拒绝我的。

    3、重视自己的情绪和感受。

    我要为我自己的情绪和感受负责,相比起你的情绪,我觉得表达自己的感受也很重要,甚至是第一位的。

    4、学会正确地评价自己。

    我已经很努力了,我不需要再这样挑剔自己和责备自己。别人有评价的自由,但我的价值不由别人的评价决定。不管怎样,我是自己的世界中最重要的人。

    从现在起,保持独立思考,重视自我的感受,学会表达自己的感受与需求,否则,别人只会继续“勒索”你,而你依旧会深陷“被勒索”里不自知。

    怎么说呢,自从学会说“不”——“不会”、“不行”、“不要”、“不能”……我的人生爽多了,你也试试?

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