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私企与国企的工作机会,你怎么选择?

私企与国企的工作机会,你怎么选择?

作者: 吉青禾 | 来源:发表于2018-08-10 10:44 被阅读0次

在面对国企与私企的工作机会时,你会怎么选呢?我从大学毕业至今,已经工作了十多年,服务私企4年,服务国企8年,现在将感受与大家分享一下,希望能帮到有需要的朋友。

首先说一下待遇,这也是选择一家公司,大家最关注的地方。在私企的时候,待遇一般是底薪加提成,底薪很低,但是如果有业绩提成很高,随时有可能赚到让人羡慕得流口水;而国企呢,待遇基本是一定的,每个月的薪水不会有太大变化,除了扣一部分绩效年底发之外,每个月收入稳定。总体来说私企更看中能力,新员工与老员工与公司高层的差距比较大;而国企呢,新员工与老员工与公司高层的差距超不过三五倍。

再说一下福利,现在基本上所有的企业都会给员工上社会保险,更有企业给高层员工上商业保险,但是私企与国企在社会保险方面的差距较大。大多数私企都是按照最低的基数给员工上社会保险,中层稍微高一两千,高层再高一两千,有的私企总经理的缴费基数也不过是10000元;而在国企,基本上社保都是按照你的实际应收缴纳的,在一般情况下,不影响正常看病医疗结算,主要是个人养老账户中的钱,还有公积金账户的钱会有较大差别。由于企业需要承担社保中的大部分,所以也可以理解一些私企的作为。

最后说一下个人发展,在私企我干了一年就做到了项目经理,虽然公司10来个人,但是很有成就感;但是在国企,我干了8年也只是业务经理,当然发展跟个人能力与企业发展机会,个人选择有一定关系,可是相对于私企的机会,国企可以说少之又少。当然,在国企如果赶上企业扩张,而你有能力又愿意外派,这样的话你的机会就来了,否则按部就班地发展,只能期望做好自己的工作,等待天意了。补充一点,在国企发展,加入中国共产党成为党员是升职加薪的必要前提,而私企一般没有这个要求,只要工作认真努力,肯加班,达到领导的要求,升职加薪相对更容易一些。

综上所述,国企相对稳定,机会不多,但是很少加班,可以有大量的时间发展自己的兴趣爱好;而私企呢,更适合愿意拼搏的年轻人,可以有大量的工作机会,在工作时间与大量的加班中快速成长,成为企业中坚力量,早日实现职场小白到老手的转变。其实,没有一家企业是完美的,正如家家都有难念的经一样。在国企与私企的工作机会中如何选择,更多地要结合自身的综合素质、经济状况、还有兴趣爱好来做出选择。所有的选择都是有约束条件的,职场也是一样,不过请记住选择了就不要犹豫,不要后悔,将这份工作好好经历,用心体会,这样才不会辜负美好的时光。

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