国企与私企

国企与私企

我1988年7月参加工作，工龄已经三十年半，其中二十九年在国企度过，近一年半经历了私企。因此对国企与私企的相同和不同有了一些体验和感受。

我以前所在的检测中心属于国企的计量检测部门，有四十多名员工，现在的公司虽然是私企，员工也是四十多，而且许多都是原来的老同事。做二次筛选试验，和例行试验有一些相似。

以前没有公费出差和学习的机会，前年十月份有幸和其他十位同事去成都思科瑞公司现场学习两个星期（实际工作日是十天），是我职业生涯第一次，恐怕也是最后一次公费出差。

利用周末，参观了文殊院，宽窄巷子，杜甫草堂，对成都有了一些体验，写了游记。

要不是因为私企，我一辈子都有可能见不到这个富饶的地方。

国企的领导天天都在单位，上班按时来，下班按时走。上班时间都呆在办公室，几乎不和职工沟通。你天天都能见到他们，但是他们可能永远不会和你主动交流。

私企的老总一星期只能见到一两次，来了就召集部长们开会，一次会可以开三四个小时，开完会就不见了。

三天打鱼，两天晒网，神出鬼没，常常有人都不知道老总来了或者走了。

国企很重视党的建设，发展党员，定期召开支部生活会，党要管党，加强党的领导，职工中有三分之一是党员。

上面只要有号召，有文件，各个基层肯定无条件地拥护，支持，配合。

私企里没有党支部，也不知道谁是党员，从来没有支部会议。

国家开十九大，学习“学习强国”，国企里热火朝天，声势浩大，但是在私企里平静如水，没有一点点反应和迹象。

私企几乎没有与政治有关的内容，老板考虑的都是业绩和效益。

在私企，人们的劳动纪律，劳动态度，比以前的国企好很多。大家凭能力吃饭，不用讨好领导，人与人的关系也比较单纯。

对比过去的国企，我才能认识现在的私企。对比私企，才能更好地看清过去的国企。

对于私企，我曾经因为无知而充满恐惧，因为心理素质不强而无法适应。

通过一年艰难的半私企实际工作经历，我已经适应了这里的工作环境和人事环境。

从逃避干活到积极主动找活干，每天第一个到达工作现场，最后一个离开。

从冷若冰霜，独来独往，到关心别人，欣赏别人。我对别人热情了，别人对我也充满温暖关爱。

私企并不可怕，工作强度不是很大。管理虽然比国企严格一些，但是也很人性化，只要你愿意干活，不是非常懒，也很好适应。

实在不想干活，不能适应的人，只要坚持上班，也给你发基本生活费。甚至有人长年不上班，请病假，也能混下去。

过去从书籍，电影电视中获得许多对私企错误的认识，随着一年半的真实经历而烟消云散。

任何单位，任何领导，任何人，都喜欢老老实实，踏踏实实的人。

环境不由自己控制，但是自己可以选择勤劳踏实地干活。心态积极，阳光，对别人感兴趣，真诚地关心人，适应任何环境的变化。通过环境来发现自己，改造自己，修正自己。