鲶鱼效应—鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。给自己找一条鲶鱼，也就是从外界寻找刺激自己前进的因素。鲶鱼效应实际是一种负激励，负激励是对其行为的否定，目的在于制止其行为的继续。比如你是一个懒惰的人，你就要找一个勤快的人来刺激自己，通过对比发现自己的问题，从而加以改正，阻止自己的懒惰行为。当然如果你本身是一个勤快的人，遇到比你更勤快的人，鲶鱼效应也可以产生正向激励的作用，主要还是看你处于什么样的状态以及有何种心态。
今天想要分享两件小事，也就是我给自己找的“鲶鱼”。
因为参加了简书日更活动，每天都要更新文章，但年底事情多，只有下班后才有时间写，所以就会经常晚上留在办公室“加班”。前天在办公室码字到差不多9点，而我对门办公室的N也在加班，我起初以为是工作太多了。第二天吃饭的时候聊起来才知道，她是在写读书笔记。我当时心里就觉得身边厉害的人太多了，因为N已经50岁了，在单位里也属于领导层，但是她真的是一位很值得学习的女性。虽然年纪比较大，但是她身材保持的很好，纤细苗条，衣品很好，看上去就很有气质。每次路过她的办公室，都是“正襟危坐”的，不会靠在椅子上也不跷二郎腿。工作上更加不必说了，做事很有条理，不急不躁。我觉得这已经很优秀了，可是在很多人踩点下班后，N依旧留在办公室写读书笔记，心里受到了不小的震撼，默默地觉得自己有时候真的不够努力，跟别人相比还是有很大差距，任重而道远。
第二件事是因为今天发现两个多月前做的一项工作出现了问题，下达任务的时候忘记通知H单位，但是年底要验收成果，对方完全不知情。问题首先是出在自己身上，发通知的时候没有细心检查，后续跟踪的时候也没发现漏发。虽然最后还是把事情解决了，但心里面还是耿耿于怀，觉得自己怎么会犯这种错误。这让我想到我的领导，他可以说是我的偶像。他热爱工作，很有想法，考虑事情周到细心，而且解决问题的能力很强，好像不管发生什么事，在他那里都可以迎刃而解。在反思自己的时候，忍不住问自己什么时候才可以像领导一样厉害，什么时候才可以担当大任。
在这两件事情中，N和我的领导都是“鲶鱼”，是刺激我的外界因素，从他们身上看到的优秀品质和能力，映射了我自身的不足，而我是个好强的人，一直希望自己可以变得更优秀，所以身边的这两条“鲶鱼”会时刻提醒我要坚持努力，积极向上。在N的刺激下，我会更加坚持阅读，写读书笔记，坚持日更；会注意自己的言行举止，养成良好的生活工作习惯。在领导的刺激下，我会时刻提醒自己要细心，遇到事情要先思考，不要只做传话筒，要有自己的想法。而这些都是走向优秀之路的催化剂。
所以，当你觉得自己一直处在舒适圈，没有长进，想改变现状的时候，可以给自己找一条“鲶鱼”，通过对比发现自己有哪些方面需要改进，而且可以去请教对方如何改进。找到学习的榜样，发挥鲶鱼效应，慢慢改进，好好坚持，总会有收获。
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