前两天参加了中国数字化企业学习大会以及游戏化革命大会，在这两场大会中，不同的企业，不同的部门负责人，主要是hr和培训师，针对自己在内部做的一些案例做了分享，也让我受益颇深。
网易部培训人陈冰老师在这一次的分享中讲述了他们内部应用本身的游戏策划优势，开发优势设置的大型游戏化培训项目，里面加了很多这种外部拓展的环节，在也让学员的融入感以及氛围感更强，这样的方式在之前我也是没有想过的，虽然需要一定企业的资金支持
第2个是Rachel老师针对游戏化让我们思考究竟我们使用它的是什么？以及是不是一定要游戏化，我们在做培训和达成企业目的的时候，一定要想清楚，这是不是最好的方式，千万不要偏离主题
下一期游戏化大会，希望村长能够去针对C端用户铺设一个摊位，让更多的人知道游戏化学学习的路径，今天晚上自己也会做一次游戏化的分享，给自己加油打气！
借来了计划联动老板，给公司基本做一轮基础团队管理培训计划，加油
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