有一次和朋友在聊什么是好工作，他告诉了我他理想中的好工作——海岛管理员
我上网搜索了下，确实有：
苏格兰海岛管理员，工作地点是位于苏格兰西海岸1.2英里汉达兰，这是一座环境优美的小岛，1848年最后一个渔民离开海岛后，长达200多年一直无人居住，后来被设为动物保护区，每年有大量的海鸟在这里繁殖，所以需要有经验的管理员来管理，政府开出了14.5万英镑（约126万人民币）的年薪，全球招募。
好的工作真的是可遇不可求，但是万一遇到了呢，你准备好了吗？
今天咱们来聊下面试这个话题，当遇到理想中的好工作的时候，我们如何快速抓住面试官的眼球，获得offer。
我们逐一来拆解面试面试官最常问的5个问题，看看每个问题的主要目的是什么，有哪些坑我们可以避免。
面试问题1：请介绍下你自己。
考察要点
了解你过往的经历
回答重点
向面试官证明你是这份工作的理想人选。
面试建议
1.回答要简短，最好在2分钟以内，少谈及个人信息，重点谈与工作相关的技能和成果，告诉面试官你的技能是该岗位需要的。
2.介绍下教育经历工作经历，告诉面试官你做过与你应聘的职位相关的事情。
3.谈下1~2点个人的性格特征，并做相关的说明——为什么这些性格特征能帮助你做好这个工作。
参考模板
我有超过10年的销售经验。我的大学专业是市场营销，第一次销售的产品是大学校报的广告版面。我性格外向，喜欢与人交往，这非常有利于我工作的开展。另外一点是我的坚持，我愿意花几周甚至几个月的时间来跟踪一位潜在客户，直到达成交易。
我现在是XX公司的销售代表。在过去的两年中，我一直是公司的销售冠军。去年，我的销售额达到了1000万。
现在，我准备好迎接一个新的挑战，我想从事公共关系方面的工作，因为这是一个我可以运用我的创造力、广告和销售知识的领域。我有良好的人际关系，能与客户建立良好的合作关系。我特别想为贵公司工作，因为贵公司主要朝着互联网方向发展，这一领域正以每年40%的速度增长，这使贵公司成为这个行业的领导者，我也想成为其中的一员。
面试问题2：为什么你要离开之前的公司，寻找新的工作 ？
考察要点
了解你离职的原因，评估你是否会因为同样的原因离职。
回答重点
回答这个问题就不要太诚实了，少谈及问题，重点说明你离开公司积极方面的原因。
面试建议
1.不要批评你的公司和同事，用积极或者相对客观理由回答为什么要离开上一家公司，比如换了房子，公司被收购等。
2.避免让自己听起来像是一个频繁跳槽的人，任何公司都不喜欢这些“跳槽达人”。
3.可以说“我在寻找一个可以更好发挥我的技能和经验的机会”，但不要说“我在寻找更好的机会”，这两句话面试官听起来是有差异的。
参考模板
我离开XX公司的主要原因是因为公司正在进行重组，我的职位被取消了。不过，在那之前，我的业绩排在公司的前三，每年都得到公司积极的评价。
离开XX公司让我重新思考了我的职业方向，虽然在过去的几年里我的销售业绩不错，但是我的教育经历和我的兴趣更倾向于市场营销。我一直想找一个能让我充分运用我的知识和技能的工作职位。我应聘的这个职位也会给我比上一个公司更多的责任和更多的晋升机会，我认为我的技能和能力很适合这份工作。
面试问题3：为什么你要来来我们公司？
考察要点
考察你对公司的了解程度。
回答重点
你要展示出你很了解这家公司，并且你的能力和这个公司的需求相匹配。
面试建议
1.调查这家公司，你要知道这家公司的所有信息，熟悉公司的使命、愿景和价值观。
2.回答问题要专注于公司正面信息，包括公司在行业中的声誉和该公司对社会做过的有积极意义的事情。
3.告诉面试官你对将要工作的公司是严格挑选的，不是所有工作机会都会接受，你是专门为公司而来的。
参考模板
我想来贵公司应聘有以下几个原因。首先，创始人的背景和公司愿景给我留下了深刻的印象。我相信，他们的思想代表着本行业最前沿的思考。同时贵公司经常带领员工参与公益事业，在业界享有很好的声誉。
我对贵公司的发展前景看好，同时我也意识到自己或许能够为公司的目标作出自己的一份贡献。过去五年我一直从事市场营销的工作，我相信我可以把我所学到的技能和知识用于帮助公司实现其使命——成为行业领导者。
我一直在寻找新的机会，一个我可以把我的技能应用到新领域的机会，这就是为什么我要来贵公司应聘。
面试问题4：如何看待你未来5年的发展
考察要点
考察面试人员的稳定性和对未来的规划能力。
回答重点
向面试官保证如果通过面试，你将持续为公司提供服务，然后给出一个关于职业规划的想法。
面试建议
1.调查公司，了解你的岗位可能的升迁渠道，这样才能做出一个大致的规划，但是避免谈论具体的职位，否则会让你看起来不够灵活。
2.如果有公司有多重升迁渠道，告诉面试官你愿意基于你的兴趣、表现和公司需求作出调整，愿意和公司一起成长。
3.给出详细的计划，也充分表达你工作的动力。记住，不要谈论个人的目标和计划，避免出现相互矛盾的地方。
建议模板
我的目标是在五年内，在贵公司从事管理工作。我希望在未来的2年，可以有机会管理公司其中的一个部门。我申请这个职位的是因为贵公司有较多的晋升机会。
我在贵公司的发展方向可能取决于很多因素，比如市场的变化，我在五年后将获得的专业知识，以适应公司的发展的要求。我在以前工作的公司担任过不同的职务，所以我相信我能灵活适应公司不同发展阶段的要求。我希望和公司一起成长，为公司的未来做出贡献。
面试问题5：你的优势是什么？
考察要点
考察面试人员的能力与工作的匹配程度。
回答重点
向面试官展示你的优势能很好地帮助你胜任工作。
面试建议
1.了解你这三个方面的优势：①基础技能（通过教育和经验获得，比如电脑技能，大学学位，语言和技术能力）②可转移技能（可在不同的工作间切换的技能，如能管理好员工，善于解决复杂的问题，计划能力强，沟通能力强）③个人特性（这个是关于人的特质，如独立，勤快，灵活和外向）
2.向面试官复述你在简历中提到优势
3.给出具体的证据和例子证明你的优势过去是怎么让你的工作取得好成绩的。
参考模板
我的沟通能力比较强。在我之前的工作中，我经常与来自世界各地有着不同背景的人一起工作，我能和他们进行有效的沟通。
我们最近的一名同事来自东南亚国家。当谈论最新的技术发展时，人们很容易忽略她的观点。但是我坚信新员工会给我们带来了新的视角，特别在她说明如何采用不同的技术开克服现有问题的时候，我更加肯定了我的想法。我能够得让部门同事一起做出重大的改变，使我们朝着同一个方向前进。
我很庆幸我在大学的时候就开始锻炼我的分析能力。我研究的主题是案例教学法，这样我们就可以模拟真实环境来解决现实生活中的问题，我在学校以全班第一名的成绩毕业。
除了以上的两个，我还有其他的优势:
态度积极、守时，做事分轻重缓急，善于从失败中学习等。
以上的5个问题就是面试中最基本的问题，除了在面试过程中可以应用，在面试的前一个环节，也就简历的写作的环节，也可以做为重要的参考，这样可以提高你的简历被选中的概率，好吧，祝大家找到理想的好工作。
欢迎大家留言，一起交流面试心得。
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