论求职成功的必备因素
常听人说，我们的职业生涯分为四个阶段：初出茅庐、小有成就、风华正茂、点石成金。在不同的阶段，我们会经历不同的事情，有不同的体会。但首先，我们每个人都必须做的一件事，就是找到一份理想的工作。那么怎样才能找到一份合适自己的工作呢？下面让我们一起来探讨一下吧。
相信很多人都听说过《职来职往》这档节目，它是一档帮助求职者提升职业素养和提供就业机会的大型真人秀。最近看了几期《职来职往》的节目，对求职历程也有了一定的了解。《职来职往》这个节目的观看群众大多数都是大学生和职场人士，而参加这个节目的人也多是即将面临毕业的大学生，他们想在这个平台上，展示自己的能力，找到自己理想的工作。有的人在这里如愿以偿，有的人却只能黯然离场，寻觅着下次的机会。之所以会有这样的差别，就在于是否掌握了求职成功的必备要素。下面让我们结合案例具体分析一下有哪些要素是我们所需要的。
1.注重职场初印象。我记得节目第一位登场的是一位学播音主持专业的学生，她寻求的职位就是当一名主持人。相信我们都知道，播音主持专业对学生的要求之一便是形象好，气质好，五官端正。不光是这个专业的要求，许多工作对形象方面都有相关的规定。在我看来 ，这并不是用有色眼镜看人 ，也不属于什么“外貌协会”的口号，而是你对工作和别人的一种尊重。我们不需要穿多高档的衣服，化多标准的妆容，但要做到整洁干净，清新自然。虽说“人不可貌相”，但保持一个干净良好的印象是你能成功和别人沟通的第一步，也是别人愿意与你交谈的因素，反之，一个对自己外表都不负责的人，怎么能让别人相信他会对工作认真负责呢？他想求职成功就随之不可能了。节目中的这位大学生最后成功找到一份主持人的工作，我想其中必有形象好的原因。
论求职成功的必备因素
2.简明扼要的回答。节目中，各企业的招聘负责人对求职者都会提出各种问题。这其实是一个普遍的现象，在各种大大小小的面试中都会出现。面试官会对求职者提出相关问题，再根据求职者所回复答案的情况来考虑是否允许他进行下一轮面试或是直接对其进行录用。工作不同，面试官提出的问题自然也不同。但有一个共同要点，所有的求职者都必须记住，那就是：你的答案必须得简明扼要。大串的话语有可能会使面试官失去听下去的想法，绕弯许久却不扣重点的话可能会让面试官直接打断你，然后进行下一个问题。而刚刚所说的两种情况于求职者都是不利的，直接对你的面试是否通过产生影响。因此我们要仔细听好面试官的问题，再进行相应的回答。话语尽量简单明了，突显重点，分清轻重，做到详略得当。出色的谈吐有时也会成为你成功求职的关键因素。
3.扎实的专业知识。有句俗话说得好，“三百六十行，行行出状元”。每个行业都有其佼佼者，而他们能成为其各自行业的优越者与他们的专业知识是分不开的。对于求职者来说，专业知识便是他们的资本，谁的资本越多，谁求职成功的可能性就越大。任何企业或工作单位招人，招的必定都是专业人士。当你在回答面试官所提出的问题时，你就能运用你所学的知识对问题进行阐明，解释，并提出相应的解决措施和备用方案。而在你回答的同时，面试官也能了解你的专业程度，从而考虑是否对你采取录用，而你的专业知识储备的越丰富，展现的越完善，你被录用的机会就越大。在工作过程中，遇到任何意外情况，你都能随机应变，使问题得到很好的解决，使事情向好的方面去运行。因此 ，想要在众多求职者中脱颖而出，拥有扎实丰富的专业知识也是极为必要的。
以上便是我总结的关于求职的几点建议。或许不是最关键的，但我想如果能掌握以上几点，对我们寻求一份工作定是有所裨益。大学毕业后，我们都要踏上寻找工作的旅程。希望都能如愿以偿，为我们的大学生活画上一个完美的句号，为我们的青春交一份满意的答卷。
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