不要跟你的老板吵架

工作进入第十个年头，在无数个检讨反思的时刻，都无比渴望身边能有一位智者，在犯错之前把我拉回去，或者是提前教导我不要犯错，然而我的身边没有，总是在不断跌倒中前行，不如就都写下来当经验教训吧，这些雷区我踩过，希望你们以后不要踩。

第一篇：不要跟你的老板吵架

我有三次跟老板吵架的经历

第一次，  刚工作不到一年，跟我第一份工作的第二个老板当着办公室一大堆人的面儿吵架，他刚成为我的老板不到两个月。

第二次，  第二份工作，跟我的老板在电话里吵架。

第三次， 第三份工作，在我老板的办公室里当面顶撞了他。

现在想起来，每一次吵架都很恶劣，当时的自己愚蠢到家。

你跟老板吵架，原因无外乎一种，你觉得你是对的，你忍不住要发火儿。觉得你是对的原因也有很多，老板不理解你，你说服不了老板，最该吵架的原因：你觉得你的老板不如你。你的老板不如你，TA的位置在你之上，这难道是一个伪命题吗？当然不是，这是血淋淋的现实，我们想象中的自己比现实中的自己优秀太多，你连跟老板的关系都处理不好，谈何优秀。

我每一次吵架之后其实并没有后悔，也没有去道歉。但是当我看到其他人也更圆滑的方式解决了问题，而且这个其他人TA的职场比我更顺风顺水，看似很“怂”的TA得到了所有TA想得到的，我开始反省自己。

为什么要跟老板吵架呢，不管我的老板多不可理喻，终究TA的位置比我高，权力比我大，掌握着我在这个公司的命运。我们刚上学就学过“有理不在声高”，却一定要用一个个教训去实践。

你跟你的老板吵架，被全公司人看在眼里，即使你是个天才，掌握了全部你是对的的证据，也使人感到害怕。因为你是一个不可控的天才，然后，你的这份工作真的需要天才吗？如果你不是不可取代的，为什么要用不可取代的态度来对待你的工作？

我至今觉得自己是幸运的，以上吵架的三个老板后续都没给我穿小鞋，同时我也是不幸的，没有遇到一个置我于死地的卑鄙小人，使得我的职场嚣张气焰不断助长。直到工作满十年的这一天到来，我突然发现，我已然活成一个平庸的人了，工作十年，至今没有携带任何人生赢家标签，干最多的活儿，自觉被老板器重，加薪升职这四个字却一直绕道而行。

恍然大悟，老板们容得下我的原因，可能不是他们大度，可能是因为我是个有用的人，我自觉是一个大气大度的人，扪心自问，我会提拔一个自己不可控的人吗？我会及其用心的讨好TA ，哄着TA，让TA认真负责的工作，却不会给TA太高的位置，因为这个人情绪不稳定，我不会放心让TA身居高位。

当面呵斥，顶撞老板是职场大忌，因为这本就不是一个绝对公平的，非黑即白的社会啊。