进入12月，就进入一年一度的复盘总结和制定计划的时刻。
这个时候我们会发现，当初兴致勃勃制定的计划，不是没有坚持完成，就是中途忘记了。
没完成的原因是什么？那到底是自己太懒了？还是计划制定的压根就不合理？
目标计划有两个层面：一个是制订，一个是执行。
我觉得很多计划之所以执行不到位，和我们制订的计划有关系，方向错了，怎么都到达不了终点。
所以关于制定计划，定目标，我想说几个小原则：
一个认知：少而精
我看过很多人立的年度flag，一拉一长串，有50条的，有100条的。
人的精力是有限的，设那么多的目标，很容易分散精力，到最后可能没几个达到，反而适得其反。
要聚焦在为数不多的目标上面，把目前对自己的发展影响最大的拿出来，贪多嚼不烂。
所以首先要有这样一个认知，目标不需要太多。
可以问问自己：是不是今年最重要最紧急的事情？今年是不是一定要做？不做带来的后果能不能承受？
当你确定了最重要的目标之后，紧接着问自己：
1、为什么要实现这个目标？
别人游泳我也游泳，别人健身我也健身，别人去西藏我也去西藏。问问自己，这个目标是你真正想要的，还是人云亦云的。
2、目标是否可行？
这个目标和自己的能力相匹配吗？比如你当下月薪3000，你说我订了个目标：一年之内我想挣50万，好像可能性不太大。定目标，最好是那种跳一跳，努把力能够得着的。
3、目标是否明确？
有人说今年我的目标是减肥，“减肥”这就是一个模糊的目标，不明确，为什么呢？减1斤也是减，10斤还是减，你的目标到底是减多少？这牵扯到后期的行动计划，所以目标要明确。
4、目标能不能衡量？
就是有没有一个明确的标准可以衡量，我要和孩子搞好关系，怎样衡量呢？很麻烦。这就不是一个好的目标。
5、实现要用多长的时间？
因为制定的是年度目标，但不一定所有的目标都要等到12月再实现，每个目标完成的时间是在什么时候？没有时间限制就很容易积压，容易整体往后推，觉得时间还早，有的是时间。所以一定要给自己设定一个完成时间。
6、有哪些资源能帮你完成目标？
盘点身边的人/事/物资源，看看有没有能够帮助你实现目标的资源。
7、可能遇到的最大障碍是什么？
既然咱们的目标是需要跳一跳才能够得到的，说明是有一些难度的，过程中自然也会遇到困难和阻力。那么，根据对自己的了解，结合过往的经验，你觉得在实现的过程中会遇到的障碍是什么？可行的的解决方案是什么？
参考以上节奏制定的计划，想完成率会大很多，不信你试试看。
如果你有更好的方法，也欢迎留言分享哟！助人，是快乐的源泉。
好，今天就聊这些，我们明天见～
网友评论