文/柯临
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01
朋友刚进入新团队没几天，一个外包的妹纸跑过来问她：“你是合同制员工吗？”
朋友有些尴尬：“是哦”。妹纸又问：“那你工资多少？”“额，不高的”。
接下来几天，妹纸抓住各种机会问了类似的问题。朋友除了尴尬，还有无语。几番打探后，妹纸心有不甘说：“我都工作这么多年了，哎，真不公平啊”。
朋友所在的单位是一家国有企业，不少员工是外包员工、本地化或是派遣制。成为合同制员工的硬条件之一是：“本科以上学历”。那位早早出来工作的妹纸学历是大专，她当然也知道这个原因。
然而，把问题推给外在原因，比承认自己问题容易的多。不可否认，大部分人喜欢做容易的事。
02
有这么一种人，整天觉得世界不公平。
每天淘宝聊天打游戏，吃饭逛街聊八卦，开口闭口就是：“我努力也没用啊，反正社会啊工作啊都不公平的。”是啊，不公平的事情每个人都会遇到，就看你是怎么想的了。“只要思想不滑坡，方法总比问题多”。况且很多人觉得利益分配不均，不过是见不得别人比自己多而已。
找一份工作，要么靠能力，要么靠资源（把它理解为“关系”也未尝不可）。就算别人都是不劳而获得到心仪工作，请问，影响你做上进好青年了吗？
这就和一个人考试不及格，拿到分数后愤怒地说：“不是我考的低，谁让我老实啊！考高分的都是靠作弊！”道理一样。
看到别人升迁，觉得都是靠关系。发现别人下班学习，嘲讽是努力婊。突然有一天发现，其他人已经快马加鞭跑的连脚后跟都看不着了，自己依旧既没能力也没资源呆在原地，气急败坏又无可奈何，只能骂街了。
可你又闲又懒又不会从自己身上找原因，凭什么觉得别人的成功很容易？
03
后台有人留言问我，我是做采购的，想转行做产品经理，要怎么做呢？
我说，最直接的方式就是去招聘网站上看看这类岗位的要求，哪里不会学哪里，123地列举了几个技能。
他立马表示，没必要吧，我还是先找个机会转型好了。我又解释说明了几句后，再也没回音了。
机会是留给有准备的人的，公司看你是否胜任一个岗位，一是看能力，二是看工作经验。在相关工作经验为零的情况下，能力的重要性又增加了几分。就算能力不足，你好歹也要向人家展示：我主动学习了哪些技能，做过几个产品DEMO，对行业趋势有自己的见解等等。
但是，很多人总觉得自个儿运气好（就和买彩票的人都觉得肯定会中奖一样），空有一颗渴望好offer的心，眼巴巴地期望哪家世界500强公司一（不）开眼就大发善心收了你。拜托啊，公司又不是做慈善的。
04
大部分把“不公平”当做口头禅的人，终其原因，是因为自己太弱却不愿承认是自身的问题。
就算真是由于社会不公造成此路不通，也可换一条路，播种施肥在他处生花。
想和开篇提到的那个妹纸说，有机会考个本科或多学些专业技能，毕竟找工作的时候学历往往是个硬门槛，而本事是长在自己身上的。
不要觉得待在体制内单位有安全感，真正的安全感是在任何时候都可全身而退的能力。对了，以后别再随便拉个人就问人家工资了，乖。
觉得社会和他人对你不好，所以自己才过的糟的朋友们，多花些时间精力在自己身上，少抓着外在原因不放。You do the best, God do the rest.
别人也并没有比你拥有更多的好运气好背景好资源又好命，不过是对外人而言，看到的都是光鲜，看不到的都是苟且。
转眼又到年底，离春节只有不到90天了，似乎又到了一年一度的比惨大赛，年终奖、股权、提岗晋升，总有那么多可吐槽的地方。可当你叨叨逼逼在抱怨的时候，总有人在默默努力向前，这世界就这么残酷。
最后，我提前给大伙儿拜个早年：
祝大家（咳咳……）：
钱多事少（想得美）！万事如意（干吧嗲）！
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