点击蓝色字体，关注人生系统学，持续分享让你过好一生的方法论
上一篇文章阐述了人参与工作的几大基本形式，给大家带来了有关职业选择基本方向的一点思考。
本文作为职业规划三部曲的第二篇，将通过阐述历史上生产力变化与职业演变的关系，启发有关职业价值和选择的思考。
本文3487字 预计阅读时间9分钟
什么是职业的价值？
职业的价值，指的是该职业对社会生产力的贡献。越能推动和提升社会生产力的职业价值越高，个人回报也越高。
伴随着历史的发展，社会和经济条件不断改变，生产方式和组织效率也逐渐提升，导致职业的价值在不同的历史时期下截然不同。了解社会生产力的发展与职业价值的规律对职业规划有着至关重要的影响。
本文将带你分析历史上生产力和职业价值是如何随着社会和经济条件而改变的，希望抛砖引玉，带给大家一些职业判断的思考和启示。
生产力与职业的演变
生产力的发展经历了四个标志性的阶段：原始渔猎时代、农耕时代、工业时代，和信息时代。
在人类形成的初期，生产力处于萌芽阶段，生产工具极为简陋，基本以天然工具为主，生产方式主要是靠石器进行的原始采集和狩猎活动。
由于生产力有限，旧石器时代狩采经济下的物资基本以食物为主，采集回的食物通常会被平均分配。虽然物资并没有过多的盈余，但贸易的早期雏形已经出现，人们开始从事物资和服务互换。西方学者认为有记录最早的物资交换出现在150000年前。
此时还没有职业的概念，只是分工不同。男人负责外出狩猎，女人负责采集筑巢。
经历了数十万年石器工具的不断改进，到了中石器时代（距今约一万五千年前）细石器和弓箭被发明，极大程度改变了狩猎的方式，生产力也随之提高。人类的温饱问题已经得到了解决，物资盈余开始变多，逐渐形成了经济供需关系，甚至长距离贸易。
有证据显示，西亚地区（如今的埃及、伊朗等地）和地中海地区早在12000年前就有专人从事跨度超过900公里的贸易，交易对象主要是西亚充裕的黑曜石。黑曜石比新石器时代传统使用的黒硅石强度和韧度更高，能更好的完成切割和捕猎任务。
约在11000年前，人类开始栽培植物，农业经济开始孕育，最早的种植业和畜牧业开始形成。
妇女在原始采集的过程中，逐渐认识并掌握了植物生产的规律，于是渐渐开始了人工种植，种植业应运而生。
而男人则因为生产力的提升，狩猎的食物变得一时享用不完，于是就把牛、羊、鸡等当时野生的动物喂养起来，逐步驯养成了家畜，也就产生了畜牧业。
种植业为动物提供饲料，促进畜牧业发展的同时，畜牧业所圈养的大型牲畜也能为种植业提供运输工具、畜力，以及肥料。畜牧业和种植业的两相配合极大程度的提高了社会生产力。
畜牧业和种植业的发明，标志着人类从渔猎采集时代正式进入农业时代。
大型牲畜的利用是人类生产力水平提升的一大里程碑，此后储存、灌溉，和水利技术的发明使生产力得以进一步提高。
社会慢慢从原始部落聚集模式，转变为奴隶制和再后来的封建制社会。由于物资品种的增多，分工逐渐变得细化，出现专人制作陶器、养蜂、生产奶蛋制品等。
加上政府和组织的出现，使得社会分工进一步细化，更多的人摒弃农业，转为以细化分工为生，产生了真正意义上的职业。
在封建社会，职业有三教九流的划分。“三教”指的是儒教、道教、佛教。“九流”指的是职业的地位划分，又分为上、中、下九流。
上九流主要是佛祖苍天、皇室官吏，以及读书人：“一流佛祖二流天，三流皇上四流官，五流阁老六宰相，七进八举九解元（类似状元）”。
中九流指的是科学和文娱工作者：“一流秀才二流医，三流丹青四流皮（皮影），五流弹唱六流卜（占卜），七僧八道九棋琴”。
下九流指的是服务行业：“一流高台（唱戏演员）二流吹（弹唱），三流马戏四流推（推头），五流池子（洗澡池）六搓背，七修八配（家畜配种）九娼妓”。
“九流”将职业按高低贵贱划分，与“士农工商”的概念高度吻合。官员高于技术人员（知识分子和田间劳作者），技术人员高于文娱行业，文娱行业高于商人。
具体为什么这样分将在后面详细阐述。
宋代官员俸禄表
到了工业时代，机器代替人工使得社会生产力得到了空前的释放，也因此诞生了一大批农业时代不存在的职业。
股份制公司开始出现，运输业、制造业、金融业也开始发展。从前的农民逐渐变成了车间工人、司机、记账者等专职人员。由于社会物资的富足，从事商贸流通的人也越来越多。
而工业时代在中国起步很晚，到1970年中国才正式进入工业时代。比西方1760年第一次工业革命晚了足足两百年。
到了二十一世纪，世界已经逐渐步入信息时代，从事IT、云计算、大数据的人越来越多。在不久的将来，人类的很多职位可能会被人工智能所取代。（有关现代社会的分析将在三部曲最后一篇中给大家详细解读）
生产力和职业价值的关系
生产科技和组织效率决定了社会的生产力水平。所以，高价值的职业一直以来有两种：一种提高生产科技，一种提高组织效率。（属于上一篇文章所讲到的人与客观世界的连接，和人与人的连接的范畴）
随着社会和经济环境的改变，这两种工作的价值也在交替变化。人总是追求更高价值的工作，而低价值的工作则被替换甚至淘汰。
旧石器时代因为知识的匮乏，人类没有多少直接提升生产科技的办法，改变生产力的主要方式就是通过提升组织协同效率。
所以，在旧石器时代，最有价值的分工是参与提升组织效率。青壮年男性协同狩猎，女性则协同采集。集体狩猎和采集行动的效率越高，所获取的食物就越多，部落生产力也就越高。而后勤工作诸如砍柴生火编织衣物则由老弱病残负责。
当社会发展到中石器和新石器时代时，畜牧业和种植业的发明使生产科技成为了推动生产力的主要力量。此时参与提高生产科技的工作变得更有价值，更多的人从狩采转变为种植与畜牧。
到了奴隶和封建时代，职业被不断细化。虽然灌溉和储存技术被提高，但主要的生产力来源依然是大型牲畜，生产科技在工业革命以前一直没有根本上的提升。
在当时，科学技术工作并不能带来革命性的新科技，直接推动生产力，而高效的政府和社会秩序对生产力的推动作用更大。
所以“九流”中作为组织协调者的政府官员，比作为技术工作者的知识分子和农业耕作者的地位高。
同样的道理，因为技术的局限，社会物资盈余有限，所以商贸流通对生产力的刺激也十分有限，因此“九流”中从事商业的人地位最低。
而到了工业时代，生产技术得到了质的飞跃，车间工人和公司职员对社会生产力的作用开始超过从事传统农业的农民，所以越来越多的人开始从种植畜牧，转向参与社会就业，从事专职工作。
同时，物资的流通对生产力的刺激越来越大，从事商贸流通的商人变得更有价值，参与商业的人比例开始增多。
因为专职工作的价值很高，更多的人就业等同于更高的社会生产力，而人口的流通可以极大程度上提高就业率。所以随着火车和渡轮的发明，在工业时代初期从事交通运输的人可以创造巨大价值。
美国工业时代第一任首富，科尼利尔斯·范德比尔特，就是因为从事铁路运输，使大量原本聚集在美国东部建国十三州的人得以在全国范围内流通就业，对社会产生了巨大价值，因此获取了大量财富。
同样的规律也适用于中国。
正式步入工业社会后，80年代司机和个体商人最赚钱。因为人口和物资的流通需要，不管是出租车还是大货车司机，收入常常在全国人均月收入的十倍至三十倍之间。
个体商人则为商品流通提供了渠道，所以80年代有一句广为流传的话：“搞原子弹的不如卖茶叶蛋的”。
社会发展到今天，随着社会物资大量聚集沉淀，商品流通的效率变得前所未有的重要。
商业获利的本质是利用双边信息的不对称，所以信息的高效传递和储存决定了商业的效率。因此信息技术成为了当今无数人趋之若鹜的行业。
与此同时，生产技术在两百年的工业发展中高速迭代，革命性的技术突破可以让社会整体生产力迈向下一个新台阶，所以新能源、新生物、新医疗等新兴技术行业呈现空前大热。
而金融业作为助推商业发展的重要技术手段，让社会流通的资金更快更高效的注入商业体，使资本与技术相结合，很大程度上提高了技术升级和商贸流通的速度，保证了生产力的持续提升。所以金融业也是当今最热门的行业之一。
可以发现，职业价值与生产力发展的关系在于：
当社会的生产技术达到瓶颈时（原始狩采时代、封建时代），从事组织协同工作更有价值；
当社会生产技术快速发展时（农业时代初期、工业时代、信息时代），从事生产技术和商贸流通的工作价值更高。
在二十一世纪，生产技术的发展已经进入加速度，在可预见的未来中生产技术仍将是推动生产力变革的主要引擎。
加上人工智能时代的来临，自动化智能机器不仅可以大幅提升组织效率，还能大范围减少人力劳动的需求，与人连接的组织协同工作的价值将进一步减小。
那么，是不是在职业规划时管理和行政工作就应该被完全排除在外？除生产力规律之外，还应该考虑哪些其他因素？如何权衡这些因素？如何结合自身以及国情做出最好的判断？
这些问题我们将在三部曲的最后一篇文章中为大家详细阐述，欢迎持续关注我们的公众号。
往期精彩回顾：
人生系统学是一门将人生中的自我、事业、情感（情感又包含亲情、友情、爱情）三部分定义为一个整体作为研究对象，综合哲学、心理学、生物学、管理学、经济学等多种学科知识来专门研究如何过好我们这一生的全新应用学科。
自我系统、事业系统和情感系统是人生的三大核心系统。如果您有以下的困境，欢迎加入我们的社群（自我提升群、事业系统群、情感系统群），群内可以免费咨询相关问题！入群可直接在公众号申请。
（以下困境举例仅为部分，有其他相关困境都可以关注并咨询我们哦~）
一：自我系统困境
1、道理都明白，就是做不到；
2、总感觉生活压力大，每天都很心累；
3、对未来的生活很迷茫；
4、容易出现失落感和负能量；
5、思考能力不足；
6、做出的判断偏离目标；
7、不知道自己想要什么，没有目标；
8、想要进步，经常定目标，却无法落实；
9、有时候情绪化，不能管理情绪；
10、感觉人生一团乱麻，却不知道从哪开始改变；
……
二：事业系统困境
1、不知如何突破工作瓶颈：
2、不知如何平衡事业与情感；
3、对事业的发展感到迷茫；
4、总是在工作中缺乏安全感；
5、不知道如何选择行业和工作；
6、创业失败，心灰意冷；
7、不知道如何得到升职加薪；
8、不知如何带动和鼓励同事；
9、对工作总是提不起兴趣。
……
三：情感系统困境
1、明显感觉到私生活失调，却不知道如何改变：
2、恋爱中总是刚开始很甜蜜，但不久就会出现问题；
3、不知道想要找怎样的另一半；
4、缺乏自己的恋爱观；
5、不知道怎么拒绝；
6、和父母的关系处理不好，内心愧疚，却无能为力；
7、家庭问题不断，缺乏解决能力；
8、微信好友很多，却总感觉孤独没朋友；
9、不知道如何判断真心朋友；
10、不知道怎么吸引心仪的异性：
……
想要加入我们社群的朋友欢迎关注我们的公众号，或添加客服微信【15208462664】
网友评论