我的朋友阿杰从事互联网运营的工作。他是我之前的同事，对我帮助不小。因为性格相似、经历相似，我们俩在短暂的时光就建立起了深厚的友谊。
昨天通电话我们聊到了一个话题：我们在寻找的安全感是什么？
阿杰经历丰富。做过大型零售企业部门主管，当过快消行业区域运营经理。后来进入互联网行业从事运营相关工作。
勤奋好学的他薪资增长很快。数据方面的灵敏嗅觉，使得大家对于他一直从事这个岗位深信不疑。
但是他的一番话道出了他的无奈和担心。
互联网公司工作节奏特别快！十十六的工作机制让他，让他喘不过气来，虽然薪资不低。身边一波一波的老人走掉，年轻人顶上，让他焦虑不安！
“我不知道我是不是该坚持下去。运营无非是做数据，如果不走管理层，高强度的加班我还能干几年？早晚被新人顶掉。有很多“老人”走掉了，这一年身边就换了两茬。这么多年了，只是会做表格。没有业务人员的资源积累，没有技术人员的技术积累。我有点茫然。” 通过话筒，我好像能看到他在咬着嘴唇，一双小眼睛在凝视着我，目光仿佛抓住了我的肩膀，希望这个朋友在关键的时刻不要转身跑掉。
真的不知道该不该劝他换一个行业。因为我不知道我的建议是否正确。
可能他想要的是一个未来或是短期未来的确定性。而确定性可以给他带来安全感。
他要的安全感是岗位给他个人价值的提升，或行业给他广阔的跳槽机会。
继续从事这个行业，注定他要驻留在一线特大城市。而他深知他只能在这些地方短暂驻足且最多留下一抹足迹。如果回到家乡或能负担起房价的城市，他所积累的数据经验并没有什么勇武之地，互联网企业更少之甚少。
可能是一种责任心让他产生了强烈的不安全感。
安全感更多来源于自己的勇气。我只能含糊的给他以这种鼓励式的安慰。
我何尝不是呢？！也一直在寻找安全感。可能并无他处可寻，大概自己内心的勇气是唯一解。
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