关于存款方向的议题结束之后，杨总表示：“各位同事，我们承担分行寄予我们的厚望，如果没有严格的纪律，就难以成就一个有战斗力的团队，而如果没有战斗力，那么我们就不可能去完成百亿的目标”。
“虽然我平时不会对大家太严厉，但在工作中，我希望我的团队是纪律严明的团队，对于我提出来的工作要求，我要求大家一定要坚决去执行，如果觉得不合理或者有更好的建议，可以及时提出来大家一起谈论，但如果确定下来，那么一定要坚决去执行”。
“总而言之，我希望我的团队是一个执行力特别强的团队，我知道大家来自于不同的支行，你们原有的领导管理风格可能各种各样，但在我这里，我希望大家能够尽快适应我的节奏”
杨总继续说：“有几点纪律要求，大家记录一下”
首先，对于分解给大家的目标，我的要求是大家要投入100%的精力去努力，每个人来开会之前，我希望大家能够记住三组数据：你这个月的目标是多少、你现在完成了多少、你距离目标还有多大的缺口，今后我在开会中会不断的抽查，如果发现谁记不住自己的目标，那么对不起，只能要求你抄写100遍；
其次，我的要求是每周日晚上九点之前，要把下一周拟拓展的目标清单发送给我，我的要求是大家发给我的清单要具备合理性，不要应付式，你们谁应付我都是看得出来的，其次，要求工作日的每一天晚上9点前，大家把第二日拟走访、拟电话拓展的目标客户名称、联系方式、关键人及主要信息列表发送给我，同样的要求，不允许应付、不允许迟发，若有特殊情况，可以跟我申请。
再次，要求大家每周每天都要保证足够的精力进行客户的拓展，每周走访客户的数量不少于10户，每日电话联系客户数量不少于10户，我们突击队每日下班前将要求各自汇报当日的拓展情况，所以谁当日没有投入到工作中的，我都看得出来；
最后，对于重点项目，本人将会严格进行督促，每日要求汇报进度，如果我本人有提出工作要求，我要求大家第一时间去执行，并要求及时向我汇报进展；
杨总问道：“这四点大家能否做得到”
突击队的同事们都回答：“能”
杨总最后说到：“同事们，今天我们花了一个上午的时间，先是确定了我们的目标、统一了大家的思想，然后与大家一起研究了我们拓展的方向，最后是提出对大家的工作要求。我相信大家都是东海银行海州分行中的佼佼者，但进入突击队之后，并不是大家可以歇一歇停一停，而是要有更大的投入，这里是一个充分体现大家能力，实现大家价值的平台，我希望大家能够珍惜这次难得的机会，一起去努力奋斗。”
“从明日开始，大家就要马上投入到存款拓展的战场中，我在这里预祝大家成功”
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