昨天下班回来，吃完晚饭，闲来无事，追起了最近比较火的剧《安家》。
看到《安家》的工作氛围，我挺羡慕的，同事之间一团和气，老板也很关心下属，这和我以前的工作环境有点像，虽然没有像安家那么的轻松，但是每天早上领导会组织我们开会，汇报一下：当天必做的三件事，然后有一些重要的决策也会和我们这些中层干部一起讨论过在做决定，有的时候会组织大家聚聚餐，聊聊天。
包括我刚到公司，要去分公司面试的，领导她教我要怎么去回答，包括：薪资方面要怎么谈？她说能够帮我们争取的，她都会帮我们去争取，所以我心里非常感激，虽然也会遇到各种各样的问题，但是在工作当中也有认同感和价值感。
但是后来换了领导，同事里面大多数都换掉了，我在工作中兢兢业业，但是还是被人举报了，后来经过了调查，发现是其他同事误会我了，但是领导没有说一句话。他不想得罪任何人，后来公司的工作氛围就慢慢的变了，大家都小心谨慎，每个人都顾好自己的一亩三分地，很多人来了，又有很多人走了。
以前我很希望自己能够成为像房似锦那样的人，不停地努力，拿出成绩来证明自己。但是现在我更喜欢像朱闪闪那样的人生，就像一个吉祥物，对生活充满热情。
因为这种矛盾，经常会让我闲下来不知道要做些什么。
听了一本书《幸福的方法》，讲到根据时间和空间，一般会有四类的人生：
一、及时行乐
这类人逃避痛苦，不愿意努力，得过且过，比如：孔乙己，还有混日子的员工。我有个朋友也是这样，因为觉得工作枯燥，下班或者周末喜欢大吃大喝，作为一种心理上的补偿，但是这次疫情，收入下降、让他感受到了危机感。
二、忍辱负重
不断努力，以为过了眼下的困难就会好，我以前看的比较多的都是这一类的励志故事。
三、无助型
以为怎么样努力都没有办法幸福，人生就是受苦的，我现在好像有一点点这种状态，不过希望早点走出来。不过这种状态大多数是习得的，可以练习改变的。
四、幸福型
现在开心，未来也开心。
那么怎么练习幸福呢？寻找意义、快乐和优势的过程，哪些事情能够给我带来意义，列出来。哪些事情能够带来快乐，列出来。我有哪些优势，列出来。我们需要学会赋予你的工作使命感，不要对工作有偏见，找到工作的意义。
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