利用阅读来培养员工是一种很好的方法，
但这种方法也有一些弊端，
第一个缺点，
是时间成本较高。
阅读需要一定的时间和精力，
如果员工没有合理安排时间，
就会影响其完成工作任务的时间和质量。
领导给小周安排了为期一个月的阅读计划，
阅读与本岗位工作相关的书籍和文档。
但这段时间小周的工作任务特别繁重，
每天上班都特别忙，
经常会因为工作在上班时间完不成，
下班后还有继续加班一两个小时。
回家后，
小周还要继续进行阅读，
完成领导要求的阅读计划。
虽然这些内容对于小周的工作确实有一些帮助，
但一个星期后，
领导发现小周的工作效率在下降，
一问才发现
小周因为要完成阅读计划，
休息时间也越来越少，
阅读占用了他太多的时间与精力。
因此，
如何利用阅读培养员工，
第一个缺点，
就是时间成本较高。
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本文标题：探索管理160：如何用阅读来培养员工（五）时间成本较高
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