想要在职场中，获得安全感。
只有一个办法，那就是：靠自己。
而职场中，安全感的源泉，无非两个：
一是金钱，二是能力。
其他东西，很难称得上“安全感”。
1、金钱
混迹职场，首先是为了赚钱、为了生存。
连温饱都解决不了，拿什么谈理想？拿什么谈情怀？
薪资的高与低，与两个因素，最为相关：
时间、稀缺性。
为什么程序员的薪资，普遍很高？
我想，除了市场需求旺盛，导致供不应求之外。
最重要的，就是时间了。
同一个岗位，每周工作60个小时，与每周工作40个小时；
在薪资上，一定会有差别。
所以，我们在看待薪资时。
不能只盯着表面的数字，还要考虑到工作的时间。
时薪，才算是一个人价值的体现。
才能称之为“安全感”。
2、能力
一份工作，对能力的需求，大致有两种。
一种，叫做“有为有位”。
有过成功经验、具备相应能力，才能胜任。
简单来说，就是用经验与资源，换取当下的高薪。
而另一种，叫做“高成长性”。
虽然入职门槛低，起步薪资也不高。
但只要肯坚持，你的能力，一定会获得飞速提升。
而能力，又是将来换取高薪的根本所在。
选择前者，安全感是前置的。
选择后者，则是牺牲眼前的安全感，换取未来的安全感。
作何选择，见仁见智。
3、金钱还是能力？
职业生涯，最理想的状态，无非两者兼具。
既有高薪，又有快速成长的通道。
但，如此幸运之人，寥寥无几。
大多数人，只能在两者之间，寻找平衡。
那，怎样的选择，才算明智呢？
个人认为，应该从个人成长的角度出发。
钱，会随着的时间的流逝，慢慢贬值。
精力，也会随着年岁的增加，逐渐衰落。
但能力不会。
如果未来5年、10年，薪资的增长，比不上能力增长。
那投资自身能力，才是获得安全感，最佳的选择。
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