开一般的会，甚至很多的会，是一种福利。相对比前线基层人员在一线手脑并用，开会的人可以静坐着，只要表现出尊重就可以。开完会后还可以周边兜个圈 ，换个环境和心情。所以，去越高大上的地方开会，应该来说，越是一 种福利，反正不用怎么动脑筋心思，都是被安排好了的。相对比下属而 言，可谓开的会越多，越轻车熟路，所谓官字两只口，要的是交代一层一层去执行。从而使得开会变成传声系统。处于被碾压层级的，切切不能把开会当成一种负担，而是应该想：被安排去开会了，不用跑动上下左 右了。从这个角度讲，哪怕连续的开会，也是某种形式的福利——起码 电话可以回复：开会中，请问有什么事吗？
总而言之，会议的形式多样，对于庞大体系的机构而言， 生存的秘诀之一就是——把开会转化为精神或实质上的福利，从而避免被 诸多庶务碾压。
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本文标题：说开会，压力还是福利？
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