小水努力在学校深造二十年，成年毕业了，听爸妈的话，找工作求稳定，离家近，也如愿进入一家国企。
小水初入职场，干活很卖力，对同事掏心掏肺，总想着快点融进这个部门。小水的做人信条就是，我对别人好，别人也会对我好的。
刚上班的前几天，小水干活可卖力了，可奈何部门活不多，下午就很闲，闲着没事，小水就自己找活干，把休息室的洗手池用铁丝球给擦的干干净净的。领导看到了，直夸小水，“真勤快，这孩子行。”小水听了，很开心，觉得被认可了。
过了一年，有一位前辈同事小椿，刚开始和小水关系走的很近，要结婚买房了，他有一天打电话给小水说，能不能借他两万块钱。小水想借，奈何囊中羞涩，便对他说，“我上班一年，第一年属于实习期，工资不高，就攒了一万元钱，你要急需用我就给你。”后来同事说他钱够了，就没借了。
有什么聚会，只要喊着小水，小水准去，因为她想多认识人。有的时候副主任有酒局，也喊她去，刚开始去了两次，后来觉得副主任太滑头了，实在不喜欢，而且觉得女生喝酒不是很好，慢慢的小倩就不去了。可平时工作中对待同事，小水就很实诚。第二年涨工资了，也尽量多请同事出去吃饭。老主任也很大方，为人不错，科室气氛此时很和谐团结，最多就是副主任和老主任斗斗嘴，或背后说几句闲话。
没多久老主任退休了。油腔滑调的副主任升为了一把手，之前向小水借钱的那位小椿同事本来有望成为副主任，奈何他资历尚浅，被另外一个部门的老同事捷足先登，空降到小水的部门当副主任。没过多久，又从那个部门调来一个小毕同事。
小水觉得，既然来到这个部门，那就是一家人了，一视同仁。所以，小水对这位副主任和新调来的小毕同事，没有任何芥蒂，在一起工作都和和气气的。
可不知怎么的，小椿同事却火药味十足，变得很嚣张跋扈，凭借着自己是前辈，对别人指手画脚，好像显得他很有能力似的。好吧，不是好像显得，而是他经常直言不讳拿他做的优秀的地方和别人做的有瑕疵的地方比。经常在小水面前说，“那谁谁做的不行，被他发现了。那谁谁哪里犯错了，做事太马虎了。那谁谁做事磨蹭的很。那谁谁遇到事情了，主任也不管，要不是我，这事能这么顺利解决。”小水，听他说这些，也就笑笑不说话，心里想着，“你自己做的不也就马马虎虎凑合嘛，也有做的不好的时候啊，咋不反省你自己做的不好的呢，还好意思说别人。”刚开始上班的时候，他对小水还挺不错的，小水也觉得他挺靠谱的，还一直把他当成下一个副主任来看，有什么事小水也喜欢和他商量，很尊重他。
可自从部门新旧交替，从其他部门来了两位新同事后，就完全变了。小椿便不再低调，经常看正主任，副主任，和小毕不顺眼，看不上他们三，经常在背后说他们能力不行。副主任曾当面对小椿说，你也别太针对我，不是我抢了你的副主任之位，即使没我，你也当不上，因为你资历不够。
小水脾气本来就很温和，就希望部门同事们，能够你好我好大家好。小水也感觉到他们有点剑拔弩张，不对付，但依然想着从中调和一下部门同事关系。
小水就喜欢做这种飞蛾扑火的事情，她已经不止一次这么做了。其实她没意识到她在飞蛾扑火，她就只是想着，你好我好大家好。小水对自己的要求就是像圣母一样，可现实是，小水不是圣母，她就是一只飞蛾，她想去扑火，结果把自己给烧伤了，至今伤口还隐隐作痛呢！
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