一个人以高傲的一种姿态，告诉另一个人，如果他想成为某某某，就必须如何如何，这是基本的素养或者必须要有的品质。
可能是由于此人经验丰富，阅人无数，但是这句话在某种程度上真的没有任何实质性帮助。倒不如尝试性引导他向这方向发展，在一些待人或者做事方法方面，这是带下属的方式问题。职场上，领导应该尽量避免此种情况，而下属，应该及时的自我梳理，正确性指引自己的行为及思想。
一个人以高傲的一种姿态，告诉另一个人，如果他想成为某某某，就必须如何如何，这是基本的素养或者必须要有的品质。
可能是由于此人经验丰富，阅人无数，但是这句话在某种程度上真的没有任何实质性帮助。倒不如尝试性引导他向这方向发展，在一些待人或者做事方法方面，这是带下属的方式问题。职场上，领导应该尽量避免此种情况，而下属，应该及时的自我梳理，正确性指引自己的行为及思想。
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本文标题：职场－－引导下属专业方向
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/krmirttx.html
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